Cafer DEMİR
cafdemir1972@gmail.com
ASSUBAYLARA DA KAMUYA GEÇİŞ HAKKI TANINMALIDIR
02/07/2026 Sözleşmeli erlere ve uzman çavuşlara kamu kurum ve kuruluşlarına geçiş hakkı tanınıyorsa, bu hak assubaylardan esirgenemez. Bu hak; sözleşmeli assubaylara, mecburi görev süresini dolduran assubaylara ve belirli hizmet yılını tamamlamış tüm assubaylara da tanınmalıdır. Çünkü assubay, bu ordunun sessiz yükünü taşıyan, sahada devleti temsil eden, teknikte, bakımda, karargâhta, sınırda ve harekâtta emeğini ömrüne katmış insandır. Devlet, assubayın bilgisini, disiplinini, sadakatini ve tecrübesini görevdeyken kullanıp; hizmet sonrası onu görmezden gelemez. Mecburi hizmetini tamamlamış, yıllarca kamu disiplini içinde görev yapmış, personel yetiştirmiş, kriz yönetmiş, teknik ve idari sorumluluk üstlenmiş bir assubayın kamu hizmeti dışında bırakılması hem akla hem hukuka hem de vicdana aykırıdır. Assubay ayrıcalık istemiyor. Assubay, aynı devlete hizmet eden diğer statülere tanınan hakkın kendisinden esirgenmemesini istiyor. Bu hak, yalnızca emeklilik sonrası için değil; sözleşmeli assubaylar ve mecburi hizmet süresini tamamlayan assubaylar için de düzenlenmelidir. Assubaylara da kamu kurum ve kuruluşlarına geçiş hakkı tanınmalıdır. Bu talep lütuf değil, haktır. Bu talep imtiyaz değil, adalettir. Bu talep; emeğin, sadakatin, liyakatin ve insan onurunun gereğidir. ![]() |
|
|
Yorumlar |
| Henüz yorum yapılmamış. İlk yorumu yapmak için tıklayın |
Yazarın diğer yazıları |
| BAŞÇAVUŞ MECMUASI: ASTSUBAYLIK TARİHİNİN HAFIZASI VE ONUR MÜCADELESİNİN SEMBOLÜ - 27/06/2026 |
| Bu tarihî mirasın en önemli belgelerinden biri Başçavuş Mecmuasıdır. İlk sayısı Rumî 10 Temmuz 1328, Miladî 23 Temmuz 1912 tarihinde yayımlanan bu mecmua, askerî mektep öğrencileri ile farklı sınıflardaki küçük zabitlere yönelik haftalık askerî bir |
| 1951’DEN 2026’YA ASSUBAYLARA YÖNELİK MEVZUAT KAYNAKLI ADALETSİZLİKLER-22 - 20/06/2026 |
| Bu yazı dizisinde ortaya çıkan tablo, yalnızca tek tek kanun maddelerinin eleştirisi değil; assubayların yıllar içinde hukukî olarak nasıl tanımlandığını, kurumsal olarak nereye yerleştirildiğini ve bunun insan hayatında nasıl sonuçlar doğurduğunu.. |
| 1951’DEN 2026’YA ASSUBAYLARA YÖNELİK MEVZUAT KAYNAKLI ADALETSİZLİKLER-21 - 19/06/2026 |
| Devlet bazen sorunu çözer gibi yapmayı, gerçekten çözmekten daha çok seviyor. Çünkü çözüm, sadece yetkiyi yukarı taşımak değil; aşağıda biriken dengesizliği görmekle başlar. |
| 1951’DEN 2026’YA ASSUBAYLARA YÖNELİK MEVZUAT KAYNAKLI ADALETSİZLİKLER-20 - 18/06/2026 |
| Bir sistem, hatayı kabul ettiğinde, bu kabul sadece bugünü mü düzeltmelidir, yoksa geçmişin etkisini de hesaba katmak zorunda mıdır? |
| 1951’DEN 2026’YA ASSUBAYLARA YÖNELİK MEVZUAT KAYNAKLI ADALETSİZLİKLER-19 - 17/06/2026 |
| 2016 tarihli 6656 sayılı Kanun ile getirilen geçici 38. madde, teknik bir düzenleme gibi sunuldu. Gösterge tabloları güncellendi, intibak yapıldı, bazı dereceler düzeltildi. Kâğıt üzerinde bakınca “iyileştirme” denebilir. |
| 1951’DEN 2026’YA ASSUBAYLARA YÖNELİK MEVZUAT KAYNAKLI ADALETSİZLİKLER-18 - 15/06/2026 |
| 2009–2016 arasında 926 sayılı Türk Silahlı Kuvvetleri Personel Kanunu kökten değişmedi. Ama sistemin ince ayarları yapıldı. Görünürde herkes kazandı. Katsayılar arttı, maaşlar yükseldi. Ama kritik nokta katsayı değil, onun çarptığı göstergelerdi. |
| 1951’DEN 2026’YA ASSUBAYLARA YÖNELİK MEVZUAT KAYNAKLI ADALETSİZLİKLER-17 - 07/06/2026 |
| Aynı kışlada yetişen, aynı nöbeti tutan, aynı riski paylaşan iki insan düşün. Aynı sabah içtimasında yan yana duran, aynı komutla hareket eden, aynı yorgunluğu akşam sırtında taşıyan iki astsubay. Aralarındaki tek fark, göreve başlama tarihidir. |
| 1951’DEN 2026’YA ASSUBAYLARA YÖNELİK MEVZUAT KAYNAKLI ADALETSİZLİKLER-16 - 05/06/2026 |
| Hukuk çoğu zaman sessizdir. Hatalarını yüksek sesle itiraf etmez. Ama bazen bir madde değişir ve o değişiklik, geçmişin eksiklerini açıkça söylemeden anlatır. |
| 1951’DEN 2026’YA ASSUBAYLARA YÖNELİK MEVZUAT KAYNAKLI ADALETSİZLİKLER-15 - 02/06/2026 |
| Assubay, kendisine verilen ile hak ettiği arasındaki mesafeyi fark ettiğinde, sorgulama başlar. |
Devamı |