OYAD’IN TEMSİLİ 66. OYAK GENEL KURUL TOPLANTISI

OYAD Dernek Sözcüsü ve Kurumsal İlişkilerden Sorumlu Genel Başkan Yrd. Zafer Çalışkan:

Ordu Yardımlaşma ve Dayanışma Derneği'nin yönetim kurulu, danışma kurulu ve teşkilat yöneticilerinin görüş ve mutabakatı ile düzenlenen henüz gerçekleşmemiş olan gerçek 66. Oyak Genel Kurul toplantısının temsili olarak simüle edildiği bu toplantıyı ve video kaydını izlemeye hoş geldiniz.

Bu temsili toplantıda konuşan ve katılım sağlayan kişiler gerçek genel kurul üyesi ya da kurum yöneticileri değillerdir. Sadece bu kişileri temsil ve simüle eden Oyak emekli daimi üyeleridir. Emekli daimi üyelerin Oyak Derneği çatısı altında yıllardır dile getirdikleri ancak bugüne kadar çözülemeyen sorunların ve çözüm yollarının gösterilmeye çalışıldığı bir temsili toplantı sergileyen Oyak varlıklarının gerçek sahibi olan kişilerdir. Oyak idealine sıkı sıkıya bağlı olan Oyak'ın bizatihi kendisi olan kişilerdir. Bu kişiler bugün gerçek genel kurul üyelerini temsil edeceklerdir bu toplantılarda.

Bu toplantının amacı Sayın Milli Savunma Bakanımızın, Oyak genel kurulu üyelerinin, Oyak yönetim kurulu üyelerinin, Oyak Genel Müdürünün Oyak'ı yönetme iradelerine bir saygısızlık yapmak değil. Tam tersine Oyak'ta üye menfaatleriyle önceliklendirilerek üyelere sağlanan hizmetlerin, yardımların ve üye memnuniyetinin artırılmasına, Oyak'ın daha iyi yönetilmesine, emekli ve çalışan üye sorunlarının ve çözümlerinin dile getirilmesine, tüm Oyak yatırım faaliyet ve kararlarında OYAK'ın başta eşitlik, adalet, şeffaflık ve hesap verilebilirlik olmak üzere tüm Oyak değer ve kurumsal ilkelerine uyumun artırılmasına, emekli ve çalışan üyeler arasındaki işbirliği, menfaat birliği, kader ve silah arkadaşlığı bağının ve moral seviyelerinin daha da güçlendirilmesine, nihai olarak da Oyak'ın korunması ve güçlendirilmesine yardımcı olacak ve samimi katkılar sunacak temsili bir platform düzenleyerek saydığımız kişilere ve Oyak emekli daimi üyeleri üzerinde bir etki yaratmak, birçok konuda farkındalık seviyesini artırarak onlara yeni bir perspektif ve bakış açısı sunmak ve görevlerinde daha başarılı olmalarını sağlamaktır. Bu toplantının amacı budur.

Bu toplantıda neler olacak derseniz bu toplantıda Milli Savunma Bakanı, Oyak Yönetim Kurulu Başkanı, Oyak Genel Müdürü ve Genel Kurula davet edilen OYAD Derneği Başkanı genel kurul üyelerine hitaben konuşmalar yapacaklardır. Ayrıca OYAD Derneği'nin dile getirdiği sorun ve taleplere ilişkin genel kurul üyelerince hazırlanan inceleme raporları okunacak. Sonra da bunlara yönelik karar taslakları genel kurul üyelerimize sunulacak ve temsili genel kurul kararları alınacaktır. Son olarak da genel kurula sunulan diğer karar taslakları okunacak ve temsili genel kurul kararları alınacaktır. Bizim elimizde bu toplantıyı yaparken incelenecek ekonomik veriler, raporlar, tablolar olmadığı için nema oranı kararı, Oyak Yönetim Kurulu ve Denetleme Kurulu üyelerinin ibrası, 2026 yılı çalışma programı ve bütçesi ve bunun revizesi gibi konulara ilişkin kararları bu toplantıda almayacağız. Biraz önce dile getirdiğim amaç doğrultusunda çalışan ve bugün bir araya gelen siz değerli arkadaşlarımıza bu Temsili Genel Kurul toplantısı çalışmalarında başarılar diliyoruz. Şimdi 66. Oyak temsili genel kurulu başlıyor. Hayalimizdeki genel kurul nasılmış? Hayalimizdeki kararlar nelermiş? Bunu izleyelim ve hep beraber görelim."

4:15, Sunucu, Sekreter:

"66. Oyak genel kurul toplantısının gündemini okuyorum: Yoklama ve açılış, başkanlık divanı sekreterinin seçimi, saygı duruşu ve İstiklal Marşı, Gündemin Görüşülmesi, Gündem madde sırası değişikliği ve/veya yeni madde eklenmesi ve karara bağlanması, Oyak yönetim kurulu başkanının sunuş konuşması, OYAK Genel Müdürlüğünün konuşması, genel kurul toplantısına davetli olarak katılan Oyak derneği genel başkanının EMS üyelerini temsilen konuşması. 2025 yılı yapılan işler raporu, faaliyet raporu, denetleme kurulu raporu, bağımsız denetim raporları ve 2025 yılı teknik aktüeryal raporun sunulması, görüşülmesi ve karara bağlanması, yönetim ve denetleme kurullarının ibrası, 2025 yılı çalışma programı ve bütçesinin sunulması, görüşülmesi ve karara bağlanması, genel kurul üyelerinin gündem maddelerine ilişkin konuşmaları, karar teklifinin okunması ve oylanması. Dilek ve temenniler. Kapanış.

Sayın Milli Savunma Bakanım, kıymetli Genelkurmay Başkanım, değerli komutanlarım ve jandarma genel komutanım, genel kurulun seçkin üyeleri, yönetim kurulu başkanım, denetleme kurulunun kıymetli üyeleri, Sayın genel müdürüm, değerli yöneticiler, Ordu Yardımlaşma Kurumunun 66. Olağan Genel Kurulu’na hoş geldiniz. 205 sayılı Ordu Yardımlaşma Kurulu Kanununun 4. maddesi gereğince divana başkanlık yapmak üzere Milli Savunma Bakanımızı divana teşriflerini arz ederim.

Gündem maddesi yoklama ve açılış.

5:58, Divan Başkanı (Milli Savunma Bakanı Temsili):

Teşekkür ediyorum. 66. Olağan genel kurulun değerli üyeleri ve Ordu Yardımlaşma kurumunun kıymetli yöneticileri. İlk gündem maddesi yoklama ve açılış konusundadır. Madde gereğince yoklama yapılması gerekiyor. Çoğunluğumuz mevcut mudur?"

6:18, Divan Sekreteri:

Sayın divan başkanım 29 hazır mevcutta, genel kurul açılışa hazırdır. Arz ederim.

6:23, Divan Başkanı:

Teşekkür ediyorum. Genel kurul üye Sayısına göre kanuna göre 38 olması gereken genel kurul üyesi, olağan genel kurul toplantısında hazır bulunmayan, katılmayan üyelerin kimler olduğunu divan başkanlığına listeyle veririz. Gündemin sırasındaki sıradaki maddesi saygı duruşu ve İstiklal Marşı'mız. Buyurunuz.

([7:29 - 9:20] Saygı Duruşu ve İstiklal Marşı)

9:20, Sunucu, Sekreter:

"Divan başkanı Milli Savunma Bakanı genel kurulun açılış konuşması. Buyurun."

9:28, Divan Başkanı:

Teşekkür ediyorum. Sağ olun. Değerli genel kurul üyeleri, yönetim kurulu üyeleri, kıymetli konuklar. Sayın Genelkurmay Başkanımız ve kuvvet komutanlarımızla birlikte Ordu Yardımlaşma Kurumumuzun 66. Olağan Genel Kurul Toplantısı’nda sizlerle birlikte bulunmaktan büyük bir memnuniyet duyduğumu ifade etmek istiyorum ve sizleri sevgiyle, saygıyla selamlıyorum. Büyük ve etkin iştirakleriyle ülkemizde ve dünyada faaliyetlerini üstün bir performansla yürüten Oyak, yatırım, istihdam, vergi ve ihracat gibi stratejik alanlarda ülke ekonomimize önemli katkılar sağlamaktadır. Ama asıl hedef birikimleri ile Oyak'ı var eden tüm daimi üyelerin refahını artırmak ve tüm faaliyet ve yatırımlarda daimi üyelerin menfaatini önceliklendirmektir.

Oyak'ın üye menfaati öncelikli faaliyet ve yatırımlarının sonucunda ulaşılan istihdam sağlama, vergi ödeme, ihracat yoluyla döviz kazandırma ve ithalatı önleyici üretim zaten ülke menfaatine yönelik katkılar olarak sürecin doğal bir uzantısı şeklinde ortadadır ve çok değerlidir. Şu hususu özellikle ifade etmek isterim ki bizler de bakanlık olarak Türk Silahlı Kuvvetlerimizin emekli ve muvazzaf personelin haklarının korunması ve özlük haklarının iyileştirilmesi ile moral ve motivasyonun artılmasına yönelik çalışmalarımızı sürdürüyoruz. Bu kapsamda bu genel kurulda bugüne kadar yönetimde bulunma hakkı tanınmayan emekli daimi üyelere söz vermenin ve emekli daimi üyelere yönelik Oyak'taki bazı eşitsiz uygulamaların görüşülerek OYAK'ta eşitlik ve adalet ilkelerini tam olarak uygulamanın önemini idrak ediyorum.

Genel kurul üyelerinin alacakları kararlar ile Oyak net varlıklar üzerinde çok büyük varlık sahipliği oranına erişmiş, Oyak emekli daimi üyelerin de hakkını ve hukukunu gözeteceklerine inancım büyüktür. Bu yönde alınacak her karar doğrultusunda Milli Savunma Bakanlığınca gerekli düzenlemelerin en kısa sürede yapılacağı konusunda kimsenin şüphesi olmasın. Bakanlığımız her zaman arkanızdadır. Değerli üyelerimiz, bu duygu ve düşüncelerle genel kurulumuzun alacağı kararlar doğrultusunda Oyak'ın bugüne kadar olduğundan daha fazla olacak bir şekilde üyelerine sağladığı faydaları daha da artırarak üye beklentilerini karşılayan nemanın elde edilmesi yolunda başarıya ulaşmak için çok çalışacağına yürekten inanıyorum. Bu vesileyle Oyak'ın 66. Olağan genel kurulunda alacağı kararların üyelerimize hayırlı olmasını diliyorum.

Cumhuriyetimizin kurucusu Gazi Mustafa Kemal Atatürk ve silah arkadaşlarını, aziz şehitlerimizi, ebediyete intikal eden kahraman gazilerimizi rahmet ve minnetle yad ediyor, hayatta olan gazilerimize, şehit ve gazilerimizin kıymetli ailelerine saygı ve şükranlarımı sunuyorum. Ayrıca şu anda yurt içinde ve sınır ötesinde her şart altında kahramanlık ve fedakarlıkla görev yapan değerli silah ve mesai arkadaşlarımda başarılı görevler diliyor, emekliliklerinde zor ekonomik koşullarda ayakta kalmaya çalışan ve kutsal alın terileriyle yarattıkları Oyak birikimleri sayesinde yüksek refah seviyesinde yaşamayı hak eden tüm Oyak emeklileri daimi üyelerimizi de her zaman düşündüğümüzü ve onlar adına da gerekli tüm çalışmaları gecikmeden yapacağımızın müjdesini vererek genel kurulumuzun siz değerli üyelerini bir kez daha sevgiyle ve saygıyla selamlıyorum.

Biraz önce değerli arkadaşlar gündemle ilgili akışı arkadaşımız ifade etti. Gündeme ilişkin genel kurulun değişiklik önergesi var mı? Buyurunuz."

14:01, Divan Sekreteri:

Önerge: 66. olan olağan genel kurul divan başkanlığına Ocak genel kurulu çalışma usul ve esasları hakkında yönetmelik 14. maddesi gereğince gündem maddesi olan Oyak yönetim kurulunca uygun görülen konulara ilişkin hazırlanan inceleme raporlarının sonuçlarının arzı ve karara bağlanması hususundaki konuşmaların yapılması, bu raporların hazırlanmasına kaynaklık eden bilgi ve talepleri hazırlayan ve Oyak yönetim kurulu ile genel müdürlüğü yoluyla genel kurul üyelerini ileten üyeleri Oyak emekli üyeleri olan Ordu Yardımlaşma ve Dayanışma Derneği başkanının genel kurula hitaben bir konuşma yapması arz ve teklif ederiz. Karar mahiyetinde

14:45 Divan Başkanı:

Önergeyi dinlediniz. Önerge hakkında görüş bildirmek isteyen var mı? Yok. Önergeyi oylarınıza sunuyorum. Kabul edenler, kabul etmeyenler. Önerge kabul edilmiştir.

Oyak Yönetim Kurulu Başkanı ve Oyak Genel Müdürlüğünün konuşmalarından sonra Ordu Yardımlaşma ve Dayanışma Derneği Başkanı bir konuşma yapacak ve anılan inceleme raporlarına ilişkin değerlendirmeler genel kurul üyelerimize takdim edilecektir. Gündem maddesi yönetim kurulu başkanının sunuş konuşması. Gündemin sıradaki maddesi Oyak yönetim kurulu başkanımızın sunuş konuşmasıdır. Buyurun.

15:46 Oyak Yönetim Kurulu Başkanı:

Divan başkanım, Sayın Genelkurmay Başkanım, Sayın kuvvet komutanlarım, genel kurulumuzun kıymetli ve seçkin üyeleri, 66. olağan genel kurul toplantısına hoş geldiniz. Yönetim ve denetim kurulu üyelerimiz ve kurumumuz adına hepinizi saygıyla selamlıyorum.

Değerli üyeler,

Oyak Türk Silahlı Kuvvetleri mensuplarının geleceklerini güvence altına alabilmek ve üyelerine ek bir sosyal güvenlik sağlayabilmek amacıyla kurulmuştur. 65 yıllık köklü geçmişlerimizden aldığımız güçle üyelerimize sürdürülebilir nema sağlama misyonumuzu gerçekleştirirken önceliğimiz hep üye menfaati olmuştur. İcra ettiğimiz faaliyetler ve yatırımların bir sonucu da aynı zamanda ülkeye yapılan vergi, istihdam sağlama ve ithalatı azaltma alanlarındaki dolaylı katkılardır.

Değerli üyeler,

Türkiye'de mesleki emeklilik modelinin eşsiz ve başarılı bir örneği olan Ordu Yardımlaşma Kurumu’nun üye sayısı 513.000'i aşmıştır. Emekli maaş sistemi üye sayısı 109.000 kişi. EMS üyelerinin varlık değeri toplam değeri oranı ise yaklaşık %47'dir.

Değerli üyeler,

2025 yılında oluşan X milyar Türk lirası dağıtıma esas kaynak ortalama üye rezervlerine bölündüğünde %X oranında nema gerçekleşmiştir. Genel kurulun kar dağıtım kararını müteakip üye birikimleri bu oranda artırılacaktır. Dünyada ve ülkemizdeki ekonomik şartlar göz önüne alındığında %30.8 oranındaki enflasyonun önemli miktarda üzerinde gerçekleşen nema oranı ile üye birikimleri reel olarak korunmuş ve artırılmıştır. Bu reel artışın geçmiş yıllar kayıtlarını telafi edecek seviyede yeterli olmadığının ve üyelerin ihtiyaç ve harcama kalemleri dikkate alındığında birikimlerin alım gücünün gerçekle artmamış olmama ihtimalinin de olduğunun farkındayız.

Değerli üyelerimiz,

Öncelikle üyelerimizin konut ihtiyaçlarına cevap verebilecek ve sonra da sürdürülebilir nemaya olumlu katkılar sağlayabilecek gayrimenkul yatırımlarımıza büyük önem veriyoruz. Bu kapsamda Ankara'da uygun koşul ve satış fiyatı ile üyelerimize 8.000 adet sosyal konut üretme faaliyetine başlamış bulunmaktayız. Üyelerimize hayırlı olsun konut kampanyamız.

Değerli üyeler,

Ordu Yardımlaşma Kurumu üye ihtiyaç ve taleplerini göz önünde bulundurarak memnuniyet merkezi geliştirdiği hizmetlerle kaliteyi daha da artırmayı hedeflemektedir. Bu kapsamda kurulumuzca karar alınırsa bu ihtiyaç ve talepleri eskiden olduğu gibi yıllık olarak sizlere raporlayacağız.

2025 yılında Oyak ve şirketlerin ödediği toplam vergi miktarı, Türkiye'de ödenen vergiler içindeki payı, ödediği kurumlar vergisi, Türkiye'de ödenen kurumlar vergisi içindeki payı, gerçekleştirdiği ihracat miktarı ve Türkiye'deki toplam ihracat içindeki payı önemli ve hatırı sayılır derecede yüksektir. Bu alanda yükümlülüklerimizi titizlikle yerine getiriyoruz. Sayın Hazine Bakanı burada olsaydı bu rakamları duyar ve sevinirdi. Siyasi iktidardan beklentimiz de devlete yükümlülüklerini fazlasıyla yerine getiren Oyak ve şirketlerine gerekli desteğin sunulmasıdır. Bu konuda devlet nezdinde gerekli girişimlerde bulunulmaktadır.

Değerli üyeler,

Ordu Yardımlaşma Kurumu olarak üzerinde önemle durduğumuz konulardan birisi de şeffaflıktır. Kurulumuz karar aldığı takdirde icra ettiğimiz faaliyet ve yatırımların finansal sonuçlarına ilişkin daha fazla veriyi, örneğin tüm şirket ve iştiraklerin ve varlıkların her birinin öz kaynak değerini, kar ve zarar durumunu ve nemaya katkı miktar ve oranlarını tüm daimi üyelerimizle paylaşmak istiyorum. Oyak varlıklarının gerçek ve tek sahibi olan daimi üyelerimizin bu bilgiye ulaşma hakları vardır ve faaliyetlerimizin ne durumda olduğunu öğrenmek de en doğal haklarıdır.

Sayın Başkanım, Değerli Üyeler,

 Konuşmamı sonlandırmadan önce başta Türkiye Cumhuriyeti kurucusu Gazi Mustafa Kemal Atatürk ve silah arkadaşları olmak üzere hakkın rahmetine kavuşmuş ve şehit olmuş bütün üyelerimizi ve Ordu Yardımlaşma kurumunun kuruluşundan bu yana emeği geçmiş bugün aramızda olmayan tüm mensuplarımızı da rahmet, minnet ve şükranla anıyoruz, hayatta olanlara uzun ömürler diliyoruz. Saygılarımla.

22:00 Divan Başkanı:

Biz de Sayın Yönetim Kurulu Başkanımıza vermiş olduğu bu değerli bilgiler için teşekkür ediyoruz. Gündemin diğer maddesi Sayın Oyak Genel Müdürümüzün konuşmasıdır. Oyak yönetim kurulu üyesi ve genel müdürümüzü konuşmalarını yapmak üzere kürsüye davet ediyorum. Buyurun.

22:28 Oyak Genel Müdürü:

Sayın Milli Savunma Bakanım, Sayın Genelkurmay Başkanım, Sayın Kuvvet Komutanlarım, Sayın Jandarma Genel Komutanım, Genel Kurulun seçkin üyeleri, kıymetli yönetim kurulu başkanım, yönetim ve denetleme kurulu üyelerim, EMS üyelerin temsil eden OYAD Derneği Genel Başkanı ve kıymetli çalışma arkadaşlarım. Oyak'ın 66. Olağan genel kurul toplantısına hoş geldiniz. Sizi saygıyla selamlıyorum.

Türkiye'ye doğrudan gelen uluslararası yatırımlar her geçen gün azalmaktadır. Ülke olarak daha fazla tasarruf eğilimine ihtiyacımızın olduğu açıktır. O zaman Ordu Yardımlaşma Kurumu gibi mesleğe başladığı günden itibaren tasarrufu önceleyen ikinci derece emeklilik fonlarının önemi bir kez daha anlaşılacaktır. Oyak bu konuda çok önemlidir. Başarılı finansal sonuçlar ve üyelere sağlanan yüksek nema ile üyelerinin hak ettiği refahı ve güvenceyi sağlarken aynı zamanda Oyak gibi kuruluşların sayısının Türkiye'de artmasının önünü açacak örnek bir teşkil etmek zorundadır. Oyak'ın başarılı yönetimi bu nedenle de zaruridir ve üyelerimize de borcumuzdur. Bu konuda bize sunulan tüm katkıları değerli buluyor ve yararlanıyoruz.

Oyak yönetiminde temsil konusunda 29 yıldır sabırla bekleyen emekli daimi üyelerimiz için kurulunuzun alacağı kararlar büyük önem arz etmektedir. Bu kapsamda genel müdürlük olarak temsil konusunda, masraf kesintisi, riziko kesintisi ve ölüm yardımı miktarı gibi hayati eşitlik sorunlarının çözümü konularında da çalışıyoruz ve kurulunuzun alacağı kararlar sonrasında bu sorunları ivedi olarak çözebileceğimize inanıyorum. Ben yeni genel müdür olduğum için bu eşitlik sorunlarının tespitini emekli daimi üyelerimizin katkıları ile öğrenmiş bulunuyorum ve onlarla kurduğumuz güçlü yeni bağ ile sorunları eşitlik ve adalet ilkeleri doğrultusunda çözme irademiz mevcuttur.

Kurumumuzun amiral gemisi olan maden metalürji grubumuzun şirketleri nemaya esas olan dağıtıma esas kaynak yaratmada çok önemli katkılar sunmaktadır. Ancak Ereğli, İsdemir gibi şirketlerimizin rekabet sorunu vardır ve bu alanda devletin yeterli katkı sunması için elimizden geleni yapıyoruz ve daha iyisini yapacağız. Bugün halen dahilde işleme rejimi yüzünden Türkiye'ye ithal edilen çeliğin %92'si sözde ihraç edilecek hükmüyle ülkeye ithal edilmekte ve rekabeti bozmaktadır. Türkiye'nin entegre çelik üreticisi sadece Oyak'a ait Erdemir, İsdemir fabrikalarıdır. Eğer durum böyle giderse Türk sanayisi derinden yaralanacak, orta vadede Çin ve yabancı ülkelerin çelik ihracatına mahkûm edilecektir. Burada Oyak Genel Müdürü olarak, şanlı Türk milletinin bir ferdi olarak bunu söylemek ve devletten gerekli koruyucu tedbirleri almasını talep etmek benim boynumun borcudur. Çünkü ben Oyak Genel Müdürüyüm. Hem kurumu temsil ediyorum ve hem de Ereğli ve İsdemir'in yönetim kurulu başkanıyım. Benim bu şirketlerdeki başarımın Oyak'ın genel başarısının teminatı olacaktır. Sorumluluğumun farkındayım. Bu şirketlerdeki başarım Oyak'taki başarımı doğrudan etkileme potansiyeline sahiptir. Bu nedenle bu sektörün önünü açmak yolunda Milli Savunma Bakanımızın, siyasi iktidarın bir üyesi olarak elinden geleni yapacağına inancım tamdır.

Halen metalürji grubumuzun altın ve demir cevheri yönünden önünde önemli fırsatlar vardır. Bu fırsatları değerlendirip hızlı ve doğru yatırım kararları ile yıllık Oyak nemasına her yıl ciddi ilave katkılar sunabilecektir. Bu iki alandaki başarımız geleceğimizdir ve yatırımları en ekonomik ve en doğru şekilde yapmaya ve bu şirketlerdeki varlık paylarımızı korumaya kararlıyız. Diğer alanlardaki finansal sonuçlar siz kurum üyelerine önceden sunulmuştur. Burada yinelemek istemiyorum. Ancak otomotiv, kimya, gayrimenkul, finans, enerji gibi alanlardaki yatırımlarımızın Oyak nemasına en yüksek katkıyı sunması için gerekli çalışmaları yapıyoruz. Karlı ve verimli alanlarda kalıp bunu sağlamayan sektörlerden çıkıp ya da pay azaltıp daha verimli alanlara yönelme çalışmaları yapıyoruz. Elimizdeki yatırım şirketleri yoluyla reel sektör riski taşımaya, finansal yatırımlarımızı büyütmeye ve bu alanda nemaya ciddi katkılar sunarak en azından yıllık faizlerden ve diğer verimli emtia değerlemelerinden yararlanarak nemaya daha yüksek katkı sağlama peşindeyiz ve bu dönüşümü en kısa sürede yapacağız.

Üye memnuniyetini artırmak ve konut ihtiyaçlarına uygun koşul ve fiyatlar ile gidermek için sosyal konut projelerine ağırlık vereceğiz. İlk projemiz Ankara Yapracık bölgesinde 8.000 adet konutluk bir sosyal konut inşasıdır. Ayrıca gelir getirici projeler ile de nemaya katkı sunmaya devam edeceğiz. 2025 yılı nemasının üye beklentileri ve ekonomik konjonktür çerçevesinde yüksek reel getiri sunan bir oranda gerçekleşmesini sağladığımızı duyurmaktan mutluyum. Aldığımız ve alacağımız tedbirler ve kararlar doğrultusunda müteakip yıllarda da nema oranının geçmiş yıllar kayıplarını telafi edecek seviyede olması için var gücümüzle çalışacağız. Bundan emin olabilirsiniz. Birçok üyelerimizin geçimini yıllık Oyak kar payı gelirleri yani kanunun EMS maaşı dediği gelirler ile sağladıklarını biliyoruz ve bu aylık gelir ödemelerinin her yıl düşmeden girmesini hedefliyoruz. Emekli üyelerimizin her iletişim kanalından bize ilettiği sorunların çözümü, talep ve isteklerin karşılanması yönünde çalışmalar yapıyoruz ve yapmaya devam edeceğiz. Oyak'ın kuruluş amacının emeklilik dönemi olduğunu bildiğimizden emekli üyelerimizi destekleyecek bir tavır içinde olacağımızdan hiçbir kimsenin şüphesi olmasın.

Sözlerimi burada bitirmeden önce başta Gazi Mustafa Kemal Atatürk ve silah arkadaşları olmak üzere hakkın rahmetine kavuşmuş ve şehit olmuş bütün üyelerimizi, Oyak'ın kuruluşundan bu yana emeği geçmiş değerli hizmetleriyle kurulumuza katkı sunan tüm devlet büyüklerimizi, komutanlarımızı, temsilciler ve genel kurul üyelerimizi, yönetim ve denetim kurulu üyelerimizi, tüm yöneticilerimizi ve çalışanlarımızı saygı ve minnetle anıyorum.

31:34 Divan Başkanı:

Sayın genel müdürümüze vermiş olduğu değerli bilgiler için teşekkür ediyoruz. Şimdi de gündemin sıradaki maddesi daha önceden bize müracaat edip mensupları olan EMS üyeleri adına emeklilerinin sorun ve taleplerini anlatmak üzere genel kurula katılma ve konuşma isteğini beyan eden ve önerge ile sizlere sunulan ve kabul edilen OYAD Derneği Genel Başkanının konuşmasıdır. OYAD Derneği Başkanı Sayın Mehmet Tanrıseven'i kürsüye davet ediyorum. Buyurun.

32:14 OYAD Derneği Genel Başkanı Mehmet Tanrıseven:

Sayın bakanım, kıymetli Genelkurmay Başkanım, değerli komutanlarım, genel kurulun seçkin üyeleri, yönetim kurulu başkanım, denetleme kurulunun kıymetli üyeleri, Sayın Genel Müdürüm, değerli yöneticiler. Oyak’ın 66. Olağan Genel Kurulu’nda emekli üyelerimizin Oyak'tan beklentilerini, sorunlarını, talep ve isteklerini özetle sunmak amacıyla bir konuşma yapmamı sağladığınız için üyelerimiz adına teşekkürlerimi sunarım.

Ordu Yardımlaşma ve Dayanışma Derneği olarak Oyak'ın her türlü tehdit ve riskten korunmasına ve bağımsız bir şekilde sadece üye menfaatleri doğrultusunda yönlendirilmesine yardımcı olmak, Emekli Oyak üyelerinin tüm Oyak yönetim organlarında temsil edilmesinin, Oyak yıllık nemasının gerçek varlıkları değerleriyle hesaplanarak her yıl Oyak daimi üyelerinin sahiplik paylarını ifade eden rezervlerinin işlenmesinin ve daimi üyelere sağlanan hizmet ve yardımların artırılarak bunlara ilişkin tüm sorunların tespit, teşhis ve çözüm yollarını bulunarak ilgili ve yetkili kurullara ve kişilere iletilmesini sağlamak maksadıyla yoğun çalışmalar yapmaktayız.

Öncelikle daimî üyelerin gözünde Oyak'ı tanımlamak istiyorum.

Oyak, üyeleri çalışırken aylık maaşlarından dolayısıyla emeklerinden, aile bütçelerinden ve boğazlarından kesilen aidat yapısı ile üyelerin bir ana baba gibi kendilerine can verdiği, var ettiği, sahibi olduğu, büyüttüğü, emekli olduklarında önemli miktardaki Oyak birikimlerini Oyak bünyesinde tutmaya devam ederek Oyak'a hayat öpücüğü verdiği ve gelecekte yaşlılıklarında kendilerine bakacak çocukları gibi gördükleri bir candır. Üyelerin aileleriyle birlikte geleceklerinin güvencesi ve teminatıdır. Bu yönüyle Oyak hayatın içinde üyeler için bir can suyudur. Onların emekliliklerinde de birleştiren ve bir arada tutan zamktır. Oyak üyeleri sahibi oldukları Oyaksız bir geleceği düşünmemekte Oyak'ı hayat, geçim garantisi ve vefatları halinde ölüm yardımı ve Oyak sahiplik payları olarak ifade edilen rezervleri ile beraber geleceğe devredilen bir miras olarak görmektedir.

Oyak’ın kurum ve varlıkların yönetiminde emekli üyelerin karşılaştığı tüm sorunların en başta emeklilerin Oyak'taki sahiplik, temsil ve yönetim haklarının kullandırılmamasından kaynaklanmaktadır.

OYAD Derneği'nin varmak istediği sonucu baştan söylemek istiyorum.

Oyak emekli üyelerinin Oyak yönetim organlarında temsil edilmesi, Oyak'ın hiçbir dış baskı ve etki altında kalmadan bağımsızca ekonomik faaliyetlerini sürdürmesi ve yatırım kararlarını alması, Oyak'ın varlık değerleri olarak hak ettiği yerlere gelmesi, Oyak varlıklarının ekonomik değerlerinin gerçek değerlemeler yoluyla yapılarak daimi üye rezervlerine yansıtılması ve bu yöntemle yıllık kar payının hiçbir etki altında kalmadan gerçek nema olarak açıklanması, Oyak'ın ve varlıklarının sahibi olan daimi üyelerin kurum hizmetlerinden memnuniyetlerinin en üst seviyede sağlanmasıdır. Bu sonuca ulaşmanın Oyak'ın tüm yönetim organlarının, üyelerinin, iştirak ve yönetimlerinin ve ilgili kurumlarının asli görevleri olduğu ve burada üyeler dahil hepimizin sorumlulukları bulunduğunu düşünüyoruz.

Oyak sadelik kurumu ve varlıkların sahibi olan üyelerin menfaati doğrultusunda yönetilmesi gerekirken bugün Oyak üyeleri maalesef bir emeklilik fonu müşterisi, ek bir sosyal güvenlik kuruluşu üyesi bir müşteri olarak görülmekte ve öyle gösterilmeye çalışılmaktadır. Sanki devlet yapısında çalışıyormuş, devletin bir parçasıymış gibi gösterilmektedir. Ve üyeler arasında Oyak kaynaklarının yatırımlar, satın almalar, istihdam ve dış kurumlara yardım bağışlar yoluyla kayırmacılık ve himayecilik yapılarak üye menfaatleri dışında da kullanıldığı gibi bir izlenim yükselerek güçlenmektedir.

Bir kez daha yinelemek istiyorum,

Oyak'ın sahibi daimî üyelerdir. Oyak daimi üyeleri Oyak'ı kendi birikimleriyle var etmişlerdir ve bu varlıkları sadece kendi menfaatleri doğrultusunda kendilerini yönetme hakları mevcuttur. Oyak şirketlerinin ve varlıklarının üyelerin menfaatleri önceliklendirilmeden kullanılmasının Oyak'ın geleceği ve sıhhatli büyümesi açısından en büyük risk olacağı herkesin malumudur. Oyak öncelikle üyelerine gelir kazandırıcı faaliyetler ve yatırımlar yapmak zorundadır. OYAK bunu yapmak için yürüttüğü ekonomik faaliyetleri ve varlık yönetimi sonucunda dolaylı olarak zaten Türkiye Cumhuriyeti Devleti'ne ciddi miktarda vergiler ödemekte, istihdam yaratmakta, ihracat ve dış yatırımları yoluyla döviz kazandırmakta, önemli alanlarda yatırımlar yaparak ithalatı azaltmakta, üyelerin birikimleri ve tasarrufları yoluyla Türk ekonomisine can vermektedir. Ancak unutulmaması gerekir ki tüm bu faaliyetlerde öncelik üye menfaatidir.

OYAD emekli üyeleri olarak Oyak'a zarar verme potansiyeli olan her türlü kişi ve oluşumdan, terör örgütünden uzağız. Ama Oyak'a şah damarı kadar yakınız. Çünkü biz Oyak'ın kendisiyiz. Birikimleri ve asil duruşlarıyla Oyak'ı büyüten ve yaşatan emeklileriz. Oyak varlıkları ve kurum üzerindeki sahiplik ve Oyak yönetim kurullarında temsil edilme ve yönetime iştirak etme haklarının emekli üyelere kullandırılmamasını, yıllık Oyak nemasının reel getirisinin düşük olmasını dert edindik ve bunların çözülmesi yönünde ısrarlı, itirazcı bir doktrin çerçevesinde görüşlerimizi sizlere sunmaya çalışıyoruz.

Oyak yönetimine katılmak ve kararlarında söz sahibi olmak istiyoruz. Oyak ve şirketlerdeki yönetim hatalarını dert edindik. Bunların düzeltilmesini istiyoruz. Oyak varlıkları ve kaynaklarının dış baskı ve yönlendirmeler yoluyla kullanıldığı algısını ve olgusunu dert edindik. Varlıklarımızı kendi kararlarımız ile yönetmek istiyoruz. En büyük karar organı olan Oyak Genel Kurulu’nun kendi uhdesinde kalması gereken milyar dolarlara varan yüksek miktardaki satın alma, satış ve yatırım yapma yetkilerini Oyak yönetim kuruluna ve Oyak Genel Müdürlüğüne verilmesini ve bunun yarattığı risk yönetim anlayışını dert edindik ve bu yetkinin tekrar Oyak Genel Kurulu’nda olmasını istiyoruz. Oyak'ın ekonomik faaliyetlerinde ve üyelerine sağladığı kanuni sosyal hizmetlerde Oyak varlıklarının söz sahibi olan üyelerin menfaatlerinin önceliklendirilmemesini, Oyak'ın bir KİT ya da kamu kurumu gibi yönetilmesini dert edindik ve bağımsız bir Oyak yönetimi ideali peşindeyiz.

Oyak üyelerinin Oyak'ın sahibi olduklarının unutulmasını ve sadece bir emeklilik fonu müşterisi muamelesi görmesini dert edindik. Biz Oyak üyelerinin Oyak'ın tek gerçek sahibi olduğunu bilmeyenlere bildirmenin derdindeyiz.

Oyak varlıklarının değerlerinin gerçek değerlerinin altında hesaplanması nedeniyle yıllık nema kar payının düşük belirlenmesi, üyelerin Oyak rezervlerinin yeterince büyütülmemesini dert edindik. Gerçek nemanın peşindeyiz. Emekli üyelerin yıllık nemasında yüksek miktarda masraf kesintisi yapılarak Oyak'ın idari yönetim giderlerinin %80'den fazlasının emekli üyelere yükletilmesini ama emeklilere yönetimde hiç yer verilmemesini dert edindik. Masrafta eşitlik peşindeyiz.

Oyak'ta ölüm yardımı konusunda emekliler aleyhine uygulamaları dert edindik. Ölümde de eşitlik peşindeyiz. Oyak sosyal hizmetlerinde olan üyelere konut yapılarak satış yapılması alanında ulaşılamayacak fiyatları dert edindik. Uygun koşullarda konut sahibi olmak istiyoruz. Oyak'ın adında yer alan yardımlaşma olgusunun giderek etkisizleştirildiğini ama Oyak şirketlerinden başkalarına yapılan yüksek miktardaki dış bağış ve yardımları dert edindik. Onun yerine Oyak üyelerine ve çocuklarına yardım yapılmasını istiyoruz.

Bugün bu genel kurul toplantısında sizlere ilettiğimiz sorun ve çözüm yollarına dair görüşlerimizi dikkate alınarak incelendiğini, inceleme sonuçlarının Genel Kurul’a sunularak kararlar alınmaya çalışılacağını öğrenmekten duyduğum mutluluğu ifade eder, Genel Kurul çalışmalarınızda yüksek başarılar dilerim."

46:10 Divan Başkanı:

Ordu Yardımlaşma ve Dayanışma Derneği Genel Başkanı Sayın Mehmet Tanrıseven'e aktarmış olduğu çok değerli bilgiler, değerlendirmeler ve yapmış olduğu kıymetli öneriler nedeniyle hepiniz adına teşekkürlerimi iletiyorum. Gündemin sırasındaki maddesi 2025 yılı yapılan işler raporu, faaliyet raporu, denetleme raporu, bağımsız denetim raporları ve 2025 yılı teknik aktüeryal raporun sunulması, görüşülmesi ve karara bağlanmasıdır. Gündem maddesine ilişkin kurulumuzun bir önergesi var. Önergeyi okutturuyorum."

43:51 Divan Sekreteri:

Önerge: 66. olağan Genel Kurul divan başkanlığına, genel kurul üyelerine yasal süresinde gönderilen ve kurulumuzun gündemine sunulan raporlar kurulumuzca önceden incelenmiş olup değerlendirmeye yeterli zamanın ayrılabilmesini temin amacıyla anılan raporların okunmamasını arz ve teklif ederiz. Karar mahiyetinde.

44:13 Divan Başkanı:

Önergeyi dinlediniz. Önerge hakkında görüş bildirmek isteyen var mı? Yok. Önergeyi oylarınıza sunuyorum. Kabul edenler, kabul etmeyenler. Kabul edilmiştir. Şimdi genel kurula sunulan inceleme raporlarına ilişkin değerlendirmeler genel kurul üyelerimizce takdim edilecektir. Birinci konuyu sunmak üzere genel kurul üyemizi kürsüye davet ediyorum. Buyurunuz.

44:44 1. Genel Kurul Üyesi:

İnceleme raporu konusu Oyak yönetim kuruluna ve oradan da Oyak Genel Müdürlüğüne verilen finansal yetkilerdir. Bilindiği üzere 2016 yılında başlayan bir sürecin sonunda 2018 yılında Oyak genel kurulu üyeleri Oyak konsolide net varlıklarının diğer bir ifadeyle tüm üye rezervelerinin toplamının %30'una karşılık gelen önemli bir miktarda yatırım, alış, satış ve benzeri konularda Oyak Genel Kurulu'nun nihai onayı alınmadan işlem yapılabilmesi yönünde bir yetki devri kararı alınmıştı. Bu alandaki yetkiler Oyak kanununa göre şu şekildedir: Oyak Kanunu’nun “Kurumun Mevcutlarının İşletilmesi ve Kurumun Yapacağı Hizmetler” başlıklı 33. maddede B ve C fıkralarına göre Oyak yönetim kurulu kurumun maksat ve gayesinin tahakkuk ettirilmesi ve mevcutlarının işletilmesi ve nemalandırılması maksadıyla lüzumlu ve faydalı görüldüğü takdirde her nevi şirketleri kurmaya ve gerek bunlara ve gerekse kurulmuş bulunanlara iştirake ve bunların hisse senetlerini veya ortak paylarını satın almaya lüzumunda uhdesinde bulunan her türlü menkul ve gayrimenkul mallarla satın aldığı hisse senetlerini tahvil ve ortaklık paylarının satmaya ve başkalarına devretmeye veya bunları rehin veya ipotek etmeye yetkilidir.

Oyak yönetim kurulu Oyak Kanunu’nun 11. maddesi İ fıkrası gereğince kurum mevcutlarının işletilmesi şekillerini tayin ve 33. maddedeki iktisapları yapmak konusunda genel müdürlüğe yetki verme gücüne sahiptir. Yani yönetim kurulu 33. madde yetkilerini genel müdüre bırakabilmektedir. Ancak bu yetkinin kullanımında alınacak kararlar kanuna göre Oyak Genel Kurulu’nun nihai karar onayına tabidir. Yetkinin kullanımı aşamasında genel kurul hala nihai karar verme, mütalaa ve tekliflerde bulunma konularında kanuna göre yetkilidir. Şöyle ki Oyak Kanunu 5. madde C fıkrası gereğince yönetim kurulunca genel kurula arz edilecek kurumun mevcutlarının işletilmesi ile veya sair hususlarda ilgili mevzularda karar vermek, mütalaa ve tekliflerde bulunmak görevi genel kurula aittir. Bu fıkradan şu anlaşılmaktadır: Yönetim kurulu ve genel müdür bahsedilen yetkileri kullanırken genel kurula arz etmek ve nihai kararı genel kurul onayına bırakmak, genel kurulun mütalaasını almak zorundadır.

Oyak Genel Kurulu Süleyman Savaş Erdem'in genel müdür olarak seçildiği 2016 yılında 56. Olağan Genel Kurulu’nda şu kararı almıştır. 12 no'lu karar: Oyak ve Oyak'ın hâkim olduğu grup şirketleri YÖNETİM KURULLARINDA alınan grup dışından iştirak PORTFÖYÜNE yönelik borsa dışı tüm şirket hisse alış satış kararlarının mektupla genel kurul üyelerine bildirilmesini ve bu çerçevede yurt içinde 500 milyon TL, yurt dışında ise 300 milyon Amerikan Dolarını aşan şirket hisse yatırım satış kararlarının ise olağan ya da olağanüstü genel kurul kararı ile yapılması. Yani bu kararla yönetim kurulunun ve dolayısıyla genel müdürün alınan yetki yurt içinde 500 milyon TL'ye kadar, yurt dışında ise 300 milyon Amerikan Dolarına kadar genel kurul onayına tabi değildir. Ancak genel kurula mektupla bilgi verilmek zorundadır. Genel kurul bir yıl sonra 2017 yılında 57. Genel kurul toplantısında bu yetkiyi artırmıştır.

Alınan karar şudur. 8 no'lu karar: 56. Olağan genel kurul toplantısında alınan 12 no'lu kararın gelişen ekonomik şartlar çerçevesinde aşağıdaki şekilde güncellenerek uygulanmasını, Oyak ve Oyak'ın hakim olduğu grup şirketleri tarafından gerçekleştirilebilecek alım bedeli kurum konsolide net varlığının %20'sini aşan grup dışından şirket hisse yatırım portföyüne yönelik borsa dışı tüm şirket hisse alış satışlarının olağan ya da olağanüstü genel kurul kararı ile yapılması. Yani bu kararla Oyak Konsolide net varlıklarının yani üye rezervlerinin toplamının %20'sine kadar olan miktarı, genel kurulun her seferinde nihai kararı ve onayı olmadan ülke içinde ve dışında yani şirket satın alma ve/veya satma şeklinde kullanabilmesine olanak sağlanarak Oyak yönetim kuruluna ve dolayısıyla genel müdüre süresiz ve bağımsız bir yetki devri yapılmıştır.

Bundan da bir yıl sonra 58. Genel kurul toplantısında bu yetki %30'a kadar çıkarılmıştır. Karar şöyledir: 57. olağan genel kurul tarafından alınan 8 no'lu kararın gelişen ekonomik şartlar çerçevesinde aşağıdaki şekilde güncellenerek uygulanmasına Oyak ve Oyak'ın hakim olduğu grup şirketleri tarafından gerçekleştirilecek alım bedeli kurum konsolide net varlığının %30'unu aşan grup dışından şirket hisse yatırım portföyüne yönelik borsa dışı tüm şirket hisse alım satışlarının olağan ya da olağanüstü genel kurul kararı ile yapılması. Halen geçerli olan bu karar ile bu yetkinin miktarı 2024 yılı sonu varlık değerlerine göre yaklaşık 3 milyar 200 milyon dolar seviyesindedir. 2025 yılı sonu tahmini varlık değerlerine göre ise 4 milyar 800 milyon dolar üzerine çıkmıştır.

Genel kurulun nihai kararını gerektirmeyen bu büyük miktardaki yatırım, alım, satım yetkisinin kullanımının Oyak için riskli bir yönetim şekli olduğu ve Oyak kanununa göre bu yetki devrinin yapılamaması gerektiği değerlendirilmiştir. Bu değerlendirmenin kaynağı Oyak kanununun 5. maddesi C fıkrasıdır. Bu madde gereğince yönetim kurulunca genel kurula arz edilerek kurumun mevcutlarının işletilmesi ve sair hususlarla ilgili mevzularda karar vermek, mütalaa ve tekliflerde bulunmak görevi genel kurula aittir ve genel kurulun nihai karar verme ve mütalaada bulunma konusunda yetki devri yapılabilmesine dair hiçbir kanuni hüküm bulunmamaktadır. Bu nedenlerle tüm üyeler adına karar organı olarak görev yapan genel kurulun yaptığı bu karar yetki devrinin kanuni dayanağı olmadığı değerlendirilmekte ve alınan bu yetki devri kararlarının genel kurul tarafından iptali gerektiği düşünülmüştür.

Bu yetkinin sonradan oluşan üçte ikisinin genel kurul tarafından yeniden değerlendirilmesinin ve kendilerinin de önceki genel kurulun kanuni dayanaktan yoksun bu kararı tartışmadan ve oylamadan devam ettirilmesinin doğru olmadığı, yetkinin büyüklüğünün Oyak için riskli bir yatırım modeli oluşturduğu, Oyak Konsolide net varlıklarının bir kısmının zarar görebileceği, Oyak 2026 yılı genel kurulu tarafından bu yetkinin yeniden düzenlenmesi ve tüm yatırım kararlarının olağan ya da olağanüstü genel kurul kararları ile yapılmasının uygun olduğu değerlendirilmektedir.

Sonuç olarak Oyak Genel Kurulunun nihai kararı ve onayı olmadan Oyak konsolide net varlıklarının toplamının %30'una karşılık gelen miktarda bir yetkinin Oyak yönetim kurulu ve genel müdürü tarafından ülke içinde ve dışında yeni şirket satın alma veya satma benzeri diğer işlemleri yapma şeklinde kullanabilmesine olanak sağlayan 2018 yılında alınmış olan genel kurul kararının Oyak genel kurulu tarafından iptal edilmesinin uygun olacağı, bunun yerine Oyak kanununun 33. maddesinde belirtilen görevleri icrasında tüm alım, satım, yatırım ve benzeri kararların olağan ya da olağanüstü genel kurul kararı ile yapılması yönünde yeni bir genel kurul kararı alınmasının doğru olacağı değerlendirilmiştir. Arz ederim.

54:28 Divan Başkanı:

Teşekkür ediyoruz. İkinci konuyu sunmak üzere genel kurul üyemizi kürsüye davet ediyorum. Buyurunuz.

54:44 2. Genel Kurul Üyesi Necmi Tengillimoğlu:

İnceleme raporunun konusu Oyak emekli daimi üyelerinin EMS üyeleri, Oyak temsilciler kurulu ile Oyak genel kuruluna üye olarak seçilmeleridir.

Oyak emekli daimi üyelerinin 205 sayılı Kanun’un 17. maddesinde yazılı olan Oyak daimi üyeleri arasında listelenmeleriyle ilgili ve kanunun 3. maddesinde temsilciler kurulu üyelerinin daimi üyeler arasında seçileceği hükmü gereğince Oyak temsilciler kuruluna üye seçilme hakları mevcuttur.

Görevli oldukları kuruluşlardan ayrılarak emekli olanların emekli daimi üyeliklerini devam ettirme olanağı 1996 yılında 205 sayılı Oyak Kanunu’nda yapılan kanun değişikliği sayesinde olmuştur. Bu değişiklik öncesinde Oyak'ta daimi üye olarak sadece birlik ve müesseselerde vazifeli olanlar mevcut olduğundan temsilciler kuruluna sadece birlik ve müessesede vazifeli olanlar arasından seçim yapılmaktaydı. Ancak 1996 yılında emekli olanların daimi üye olma haklarını korumasına ve emekliliklerinin kanunda açıkça daimi üyeler listesinde belirtilmelerine rağmen Oyak kanunu değişikliği yapıldığı esnada emeklilerin temsilciler kuruluna hangi esaslar dairesinde seçilecekleri kanun koyucu tarafından kanunun 3. maddesine eklenmemiştir. Çünkü kanunun değiştirilmesi sonucunda Oyak'ta daimi üye olarak kalmayı seçen üye sayısının temsil yeteneğine sahip olacak bir sayıya ve onlara ait rezerv miktarına ulaşabileceği öngörülememiş, bugünkü %45'ler seviyesine geleceği düşünülememiştir.

Asıl gerekçe ise 205 sayılı Oyak kanununun 3. maddesinde temsilciler kurulunun üyelerinin ne suretle hangi esaslar dairesinde tespit edileceğinin bir talimatname ile tayin edileceği, ilk talimatnamenin bu kanunun Milli Savunma Bakanı tarafından tasdiki ile tanzim edildiği ve bu talimatname ve bilahare yapılacak değişikliklerin temsilciler kurulu ile yönetim kurulunun mütalaası alınmak suretiyle Milli Savunma Bakanlığınca yapılacağı hükmü yazılı olmasıdır. Bu hüküm gereği Oyak emekli daimi üyelerinin Oyak temsilciler kuruluna seçilebilmesinin önü açık olmasına rağmen Milli Savunma Bakanının veya Oyak Genel Müdürlüğünün emekli üyeleri 205 sayılı kanunun 3. maddesinde dar çerçevede değerlendirmesinin anılan kanunun özüne, ruhuna, özellikle amacına aykırı olduğu değerlendirilmiştir. Herhangi bir kanun değişikliğine gerek olmadan Oyak Emekli daimi üyelerinin temsilciler kuruluna seçilmesinin anılan talimatname değişikliğiyle yapılması ve Oyak Genel Kurulunun bu konuda görüş verip Oyak Genel Kurulu’na önergeler sunması mümkün olmasına rağmen Milli Savunma Bakanlığı ve Oyak Genel Müdürlüğü ve Yönetim Kurulu tarafından 1996 yılındaki kanun değişikliğinden bu yana bu talimatnamede değişiklik yapılmamış olması “düzenli idare ilkesi”nin de uygulanmadığını göstermektedir.

Anayasamızın 10. maddesinde yer alan eşitlik ilkesinin görünümlerinden biri olan düzenli idare ilkesi idarenin düzenleme yapma yetkisine sahip olduğu alanlarda bu alanları tüzük, yönetmelik gibi idari metinlerle objektif bir şekilde düzenlemesi ve sürekli uygulamalar ile hukuki istikrarı tesis ederek buna uyması olarak ifade edilmektedir. Dolayısıyla idarenin düzenleme yetkisine sahip olduğu alanlarda hukuka uygun olan uygulamayı sağlamak adına objektif düzenlemeleri yapması, istikrarlı uygulamalarda bulunmasının gerekli olduğu değerlendirilmektedir.

Düzenli idare ilkesi dışında idare olarak kabul edilen Milli Savunma Bakanlığı ve Oyak'ın işlem ve eylemlerinde riayet etmesi gereken anayasal ilkelerden biri de anayasanın 10. maddesiyle düzenlenen eşitlik ilkesidir. İdare makamlarının bütün işlemlerinde kanun önünde eşitlik ilkesine uygun olarak hareket etmek zorunda oldukları kuralı getirilmiştir. Buna göre idari işlemler eşitlik ilkesine uygun biçimde tesis edilmek zorundadır. Eşitlik ilkesinin amacı aynı durumda bulunan kişilerin yasalarca aynı işleme bağlı tutulmalarını sağlamak ve kişilere yasa karşısında ayrım yapılmasını ve ayrıcalık tanınmasını önlemektir. Bu ilkeyle aynı durumda bulunan kimi kişi ve topluluklara ayrı kurallar uygulanarak yasa karşısında eşitliğin ihlali yasaklanmıştır.

Eşitlik ilkesinin idare hukuku bakımından doğurduğu sonuçlardan biri de anayasada yer alan açık düzenleme uyarınca idari işlemlerin kanun önünde eşitlik ilkesine uygun olarak tesis edilmesi gerekliliğidir. Bunun yanında idare kimseye ayrımcılık yapamayacağı gibi ayrıcalık tanınması sonucunu doğuracak işlemler de tesis edemez. Bunun yanı sıra eşitlik ve tarafsızlık ilkesi idarenin kamu hizmeti yürütürken uyması gereken temel prensiplerden biridir. Diğer yandan idarenin kamu hizmeti sunarken kişiler arasında hizmetin gerektirdiğinden başka bir ayrım gözetmeme yükümlülüğü de dayanağını eşitlik ve tarafsızlık ilkesinden alır. Devlet organları ve idare makamları bütün işlemlerinde her türlü kamu hizmetlerinden yararlanılmasında kanun önünde eşitlik ilkesine uygun olarak hareket etmek zorundadır.

Tüm bu düzenlemeler karşısında emekli daimi üyelerin Oyak kanununa göre Oyak daimi üyeleri olması ve Oyak temsilciler kuruluna daimi üyelerden seçimi yapılması maddesi olmasına rağmen ayrımcılığa tabi tutularak Oyak Genel Kurulunun nema kararında söz ve onay hakkı olmamalarını, nema kararına kaynak eden hiçbir rapor, tablo ve belgeye erişim sağlayamamalarının, emekli üyeler tarafından talep edilmesine rağmen Oyak Temsilciler Kurulu ve Genel Kurulu üyelerine görüş ve taleplerini iletememelerinin, Oyak varlıklarının ortak sahibi olmalarına rağmen Oyak'ta aktif ve emekli olan üyelerin iki sınıfa ayrılmasının ve aktif olarak çalışan üyeleri ile emekli üyeleri arasında anayasal eşitlik ilkesinin ihlal edilerek çalışan sınıfa ayrıcalık tanınmasının, Oyak varlıklarını yönetme imtiyazının sadece çalışanlara verilmesinin ve emekli sınıfının yönetim haklarının verilmemesinin anayasanın eşitlik ilkesine, anayasanın 90. maddesine ve imtiyaz yasağına, anayasanın bağlayıcılığı ve üstünlüğü ilkelerine, kanun hükmünde bulunan Avrupa İnsan Hakları Sözleşmesine 12 no'lu protokolle eklenen ülkemizin de imzaladığı ayrımcılık yasağına dair 14. maddesine, Oyak'ın tüm faaliyetlerinde benimsediği ve duyurduğu bireysel eşitlik ve adalet ilkelerine aykırılık oluşturduğu değerlendirilmektedir.

Emekli üyelerin Oyak'ta temsil konusunda 205 sayılı Oyak kanununun 3. maddesinde yer alan temsilciler kurulu Milli Savunma Bakanlığınca kuvvet ve müesseselerdeki daimi üye adedi dikkate alınarak birlik ve müesseselerdeki vazifeli ve bu kanunun 17. maddesinde yazılı daimi üyeler arasından mensup oldukları birlik ve müesseselerinin kumandan ve amirlerince tespit olunacak mümessillerden teşekkül eder ifadesinin emekli Oyak daimi üyelerinin temsil taleplerinin “vazifeli ibaresi nedeniyle” kanuna dayanılarak reddedilmesine gerekçe olarak kullanıldığı tespit edilmiştir. Ancak belirtmek gerekir ki Danıştay 13. Daire Başkanlığı'nın 2016/3396 esas, 2017/624 karar sayısında Danıştay içtihat metninde yer alan 'kanun maddelerinde yer alan düzenlemelerin tek başına değil kanunun tümü göz önünde tutularak yorumlanması gerektiğinden bir kuralın anlamının kuralın kanunda yer aldığı kısım ve bölümler, diğer kurallarla ilişkisi, kanunun plan ve sistematiği içerisinde konumu dikkate alınarak belirlenmesi ve aynı zamanda kanun maddelerinin sadece lafzına dayanılarak yorumlanması halinde kanunun amacına aykırı bir sonuç doğması mümkün olduğundan amaçsal yorum yapılarak düzenlemenin amacına ya da kanunun çıkarılış nedenine göre ilgili mevzuatın bir bütün olarak yorumlanması gerekmektedir' ifadesinden Oyak emekli daimi üyelerinin 205 sayılı Oyak kanununun daimi üye olduklarını tespit eden 17. maddesi ve Oyak temsilciler Kuruluna daimi üyelerden seçim yapılacağını tespit eden 3. maddeleriyle birlikte değerlendirilmesi durumunda Oyak emekli daimi üyelerinin Oyak temsilciler kurulunda temsil edilmesinin önünde yasal bir engel olmadığı görülmektedir.

Bu konuda kanuni dayanak olmadığının iddia edilmesi Oyak dahili mevzuatı düzenlemelerine bakıldığında pek geçerli olamayabilecektir. Örneğin ölüm, maluliyet yardımlarının ve Oyak idari yönetim masraflarının karşılanması maksadıyla üye nemalarından belirli oranlarda masraf kesintisi ve riziko primi kesintisi yapılabileceğinin Oyak kanununda yasal dayanağı olmamasına rağmen bu kesintilere ilişkin dahili bir Oyak mevzuatı düzenlemesi yapıldıysa aynı şekilde Oyak yönetim organlarında emekli daimi üyelerin temsilinin de zaten kanuna dayanarak mevcut olan dahili Oyak mevzuatıyla yapılabileceği görülebilmektedir. Ölüm yardımı miktarları konusunda da Oyak kanununun net düzenlemelerine rağmen bu konuda dahili bir mevzuat yoluyla farklı miktarlarda ödemeler yapılmaktadır. Tüm bunlar Oyak kanununun özüne, ruhuna ve çıkarılış amacına bakarak türlü düzenlemelerin yapılabileceğini işaret etmektedir.

Anılan talimatnamede yapılacak değişiklik ile emekli daimi üyelerin temsilciler kuruluna seçilmesinin yolu açılabilecektir. Bu konuda Sayın Milli Savunma Bakanı ve ilgili Oyak kurulları, Oyak'ın temsilciler kurulu, Oyak yönetim kurulu, Oyak kanunu gereğince yetkili ve sorumlu durumundadırlar. Bu konuda hem üyelerin verdikleri dilekçeler yoluyla hem de bir sivil toplum kuruluşu olan OYAD Derneği'nin resmi başvuruları mevcuttur. Bu talimatnamenin emekli daimi üyelerin Oyak temsilciler kuruluna seçim esaslarını belirleyecek şekilde kanunda bahsedildiği yöntem ile değiştirilmesi işleminin kanun değişikliğinin yapıldığı 1996 yılından bugüne kadar 29 yıldır yapılmaması karşısında Oyak daimi üyelerinin üyesi olduğu OYAD derneği bu değişiklik için yetkili Milli Savunma Bakanlığı'na ve değişiklik için gerekli mütalaalar yapmakla sorumlu Oyak kurullarına iletilmek üzere Oyak Genel Müdürlüğü nezdinde resmi başvurularını yapmış, talimatname değişikliği yoluyla Oyak emekli daimi üyelerinin temsilciler kuruluna seçiminin yapılmasını talep etmiştir.

Bu değişikliğin halen yapılmamış olması ve Oyak emekli daimi üyelerinin Oyak temsilciler kurulunda ve o kurulda yapılan seçimler sonrasında genel kurulda üye olarak temsil edilememiş durumda olması ve bu nedenle Oyak emekli daimi üyelerinin yıllık Oyak faaliyetleri raporlarını, aktüeryal raporlarını, konsolide finansal tabloları, teknik tabloları, tüm denetim raporlarını, inceleme ve nema oluşumu kararı dahil tüm bu raporları ibra edip etmeme, genel kurul taslak kararlarının oylama hakkından mahrum bırakılmışlardır. Ve bunun sonucunda Oyak yıllık faaliyetleri ve hesaplamalarına ilişkin sonuçlar üzerinde Oyak emekli daimi üyelerinin şüphe içerisinde kalmaları, Oyak aleyhine hukuki davalar açılmasına sebep olmuştur.

Oyak daimi üyeler açısından Oyak'la ilgili problemlerin temelini teşkil eden bu konu, gerçek ve doğru bilgiye erişim, denetim gücü, kararlara katılım, yıllık faaliyet ve denetim raporlarının ve nema oluşumunu gösteren aktüeryal bilançonun onayı ve ibrası gibi temsil yetkisinin kullanımı gibi imkanların emekli daimi üyelere kazandırması nedeniyle Oyak içinde de yararlı olacağı düşünülmektedir.

Sonuç olarak mevcut Oyak dahili mevzuatı çerçevesinde yapılacak talimatname değişikliği yoluyla OYAD emekli daimi üyelerin Oyak konsolide net varlıklar üzerindeki sahiplik oranıyla uyumlu bir sayıda Oyak temsilciler Kuruluna temsil edilmesinin ve temsilciler kurulunda yapılan seçimler yoluyla Oyak Genel Kurulunda aynı oranda temsil edilmesinin Sayın Milli Savunma Bakanı tarafından talimatnamede yapılacak bir düzenleme yoluyla sağlanmasına yönelik çalışmalar yapılması yönünde Oyak genel kurul kararı alınmasının uygun olduğu kanaatindeyim.

Emekli daimi üyelerin temsili konusunda Oyak dahili mevzuatı çerçevesinde çözüm bulunabilmesine rağmen ilk Oyak kanunu değişikliği fırsatında Türkiye Büyük Millet Meclisi'nde 205 sayılı Oyak kanununda gerekli değişikliğin yapılması yönünde yasa çalışmasının yapılması Milli Savunma Bakanlığı tarafından Türkiye Büyük Millet Meclisi'ne sunulmasının yararlı olacağı değerlendirilmektedir. Arz ederim.

1:12:44 Divan Başkanı:

Teşekkür ediyoruz. 3’üncü konuyu sunmak üzere genel kurul üyemizi kürsüye davet ediyorum. Buyurun.

1:12:57, 3. Genel Kurul Üyesi:

İnceleme raporunun konusu vefat eden tüm daimi üyelerin varislerini ödenecek ölüm yardımlarının karşılanması için yapılan riziko kesintilerinin ve daimi üyelerin varislerini ödenecek ölüm yardım miktarlarının tüm daimi üyeler arasında eşitlik sağlayacak şekilde belirlenmesidir.

OYAK Daimi Üyelerinin vefatı durumunda mirasçılarına ödenen ölüm yardımı ve bu yardımı karşılamak için üyelerden yapılan riziko kesintisi alanında emekli daimi üyeler aleyhine uygulamalar mevcuttur.

Riziko kesintisi çalışan üyelerin Oyak'a ödediği aylık aidatlar üzerinden az miktarda kesilmesine rağmen emekli daimi üyelerden ise rezervinin büyüklüğüne göre yıllık Oyak neması oranında hesaplanan alabileceği en yüksek yıllık ortalama kar payı emekli maaş sistemi maaşı üzerinden yüksek miktarlarda kesilmektedir. Bu yönteme göre kesilen riziko kesintilerine bakıldığında bir emekli daimi üye çalışan muvazzaf daimi üyeye göre ortalama 2,5 kat fazla riziko primi ödemektedir.

Bu fazla ödemeye rağmen emekli üyelerin ölümleri durumunda varislerine diğer üyelerin varislerine ödenenden daha az ölüm yardımı ödenmektedir. Albay rütbesine kadar olan tüm statülerden üyelerinin varislerine rezervleri ve Oyak üyelik süreleri ne kadar olursa olsun üyelik süresine bakılmaksızın bir albayın alabileceği ölüm yardımı kadar ölüm yardımı ödenmekteyken emekli üyelerin varislerine yıllık kar payı miktarlarına uyumlu olarak hesaplanan yıl içindeki en yüksek ortalama emekli maaş sistemi maaşının sadece 10 katı kadar ölüm yardımı ödenmekte ve bu da çalışan üyelere göre çok az miktarda olmaktadır. Bu yöntemle albay rütbesine kadar tüm statülerden her çalışan üyenin varislerine milyonlarca lira ölüm yardımı yapılmaktayken emekli üyelerin varislerine çok daha az ölüm yardımları ödenmekte ve bu miktarlar da yıl içinde nema miktarına göre değişebilmekte bazen düşüp bazen artmaktadır. Tüm daimi üyeler arasında riziko kesintisi ve ölüm yardımı miktarı bakımından ölüm halinde dahi eşitlik olmadığı görülmektedir. Bu hususun anayasanın eşitlik ilkesine, anayasanın 90. maddesine ve imtiyaz yasağına, anayasanın bağlayıcılığı ve üstünlüğü ilkelerine, kanun hükmünde bulunan Avrupa İnsan Hakları Sözleşmesine 12 no'lu protokol ile eklenen ülkemizin de imzaladığı ayrımcılık yasağına dair 14. maddesine ve Oyak'ın tüm faaliyetlerinde benimsediği ve duyurduğu bireysel eşitlik ve adalet ilkelerine ve Oyak kanununa aykırılık oluşturduğu değerlendirilmektedir. Arz ederim.

1:16:37 Divan Başkanı:

Teşekkür ediyoruz. 4üncü konuyu sunmak üzere genel kurul üyemizi kürsüye davet ediyorum. Buyurunuz.

1:16:45, 4. Genel Kurul Üyesi:

İnceleme raporunun konusu. Oyak yönetiminin idari yönetim masraflarının karşılanması için her yıl daimi üyelerden yapılan masraf kesintilerinin tüm daimi üyelerin yıllık nemasından aynı oranda kesilmesidir.

Oyak idari yönetim masraflarının karşılanması için üyelerden yapılan masraf kesintisi emekli üyelerin yıllık nemaları üzerinden hesaplanırken çalışan muvazzaf üyelerin ise sadece Oyak'a ödedikleri aylık aidatlardan kesilmektedir. Bunun sonucu olarak üye bazında bir emekli üye çalışan muvazzaf bir üyeye nispetle ortalama 30 kat fazla masraf kesintisi ödemek zorunda kalmaktadır. Bu eşitsiz ve ayrımcı uygulama nedeniyle Oyak'ın yönetim idari masraflarını karşılamak üzere üyelerden yapılan toplam masraf kesintilerinin çoğu emekli daimi üyelerden yapılmakta ve bu gerçeğe rağmen emekli üyelere Oyak yönetiminde temsil ve kararlarda söz ve oy hakkı tanınmaması bir tutarsızlık olarak ortaya çıkmaktadır.

Oyak'ın tüm yönetim giderlerinin karşılandığı ve tüm üyelerden kesilen masraf kesintisinin %80'inden fazlasının emekli daimi üyelerinden alınmasının ve bu yöntem ile emekli üyelerin yıllarca çok fazla miktarlarda masraf kesintileri ödeyerek çalışan üyelerden çok daha az gelir elde etmelerini anayasanın eşitlik ilkesine, anayasanın 90. maddesine ve imtiyaz yasağına, anayasanın bağlayıcılığı ve üstünlüğü ilkelerine, kanun hükmünde bulunan Avrupa İnsan Hakları Sözleşmesine 12 no'lu protokol ile eklenen ülkemizin de imzaladığı ayrımcılık yasağına dair 14. maddesine ve Oyak'ın tüm faaliyetlerini benimsediği ve duyurduğu bireysel eşitlik ve adalet ilkelerine, Oyak kanununa aykırılık oluşturduğu değerlendirilmektedir. Arz ederim.

1:19:00 Divan Başkanı:

Teşekkür ediyoruz. 5 nolu konuyu sunmak üzere yönetim kurulu genel kurulu üyemizi kürsüye davet ediyorum. Buyurunuz.

1:19:19, 5. Genel Kurul Üyesi:

İnceleme raporunun konusu Oyak nema oranının belirlenmesine esas olan dağıtıma esas kaynak miktarının her yıl hangi oranlarda ve miktarlarda hangi şirket ve varlıklar tarafından sağlandığına ilişkin tüm verilerin genel kurul bülteni vasıtasıyla tüm daimi üyelere sunulmasıdır.

Oyak her yıl olağan genel kurul toplantısı sonrası yayınladığı genel kurul bülteni ile açıklamış olduğu nema değerinin hesabına ilişkin verilere dayalı birtakım ayrıntılı açıklamalar yapmaktayken son yıllarda açıklanan nema değerlerine nasıl ulaşıldığına ilişkin verilere dayalı yeterli, açık ve şeffaf açıklamalar yapmamayı tercih etmiş, yeterli veri içermeyen genel performans değerlendirmeleri ile yetinmiştir.

Sahip olduğu iştirakler ve yatırımları ile ülke içerisinde en çok gelir elde eden ve grup şirketleriyle beraber devlete çok yüksek vergiler ödeyen kurumların başında gelen Oyak'ın açıklamış olduğu nema değerlerine nasıl ulaşıldığına ilişkin tüm şirketler ve varlıklar bazında resmi bir hesaplama metni, veri veyahut bilgilendirmeyi tüm daimi üyelerin bilgi edineceği şekilde yayınlamamış ve üyelere şeffaf bir şekilde açıklama yapmamış olmasını ve borsada halka açık Oyak şirketleri haricinde kalan çok sayıdaki diğer Oyak şirketlerine ve varlıklarına dair özet bilanço bilgisine ve varlık değerlendirmelerine ilişkin tablo ve raporları da daimi üyelerin ulaşacağı şekilde sunmamış olmasının Oyak’ın temel değer ve ilkelerinden olan şeffaflık ilkesine uygun düşmediği ve üyelerin bilgi edinme haklarının kullanılmamasına neden olduğu değerlendirilmektedir.

Çalışan üyelerin Oyak Genel Kurulu’nda temsilcileri olması nedeniyle bu verilere ulaşmaları mümkün iken Oyak daimi üyesi olmalarına rağmen emekli daimi üyelerin genel kurulda temsil edilmemiş olması, emekli daimi üyelerin faaliyet değerlendirmesi yapılmasına yardımcı olan ve yıllık nema oranının belirlenmesine kaynaklık eden raporlara örneğin teknik aktüeryal rapor, yapılan işler raporu, faaliyet raporu, denetleme kurulu raporu, bağımsız dış denetim raporları ve benzeri tüm rapor, bilanço, belge ve tabloların hiçbirine erişim sağlayamamaları, görmemeleri, inceleyememeleri ve Oyak genel kurulunda tüm bu sonuçları ibra edip etmeme haklarını kullanamamaları nedeniyle alınan genel kurul kararlarının hukuken sakatlandığı düşüncesiyle Oyak aleyhine hukuki davalar açıldığı, son 3 yılın nema kararlarının iptalinin talep edildiği görülmektedir.

Benzer şekilde Oyak şirket ve varlıklarına ilişkin temel yıllık ekonomik verilerinin üyelere sunulmamış olmasının tüm daimi üyeler nezdinde rahatsızlık yarattığı, nema oranının düşük belirlendiği, Oyak'ın verimli ve bağımsız bir şekilde sadece üye menfaati doğrultusunda yönetilmediği, Oyak'taki birikimlerinin, rezervlerinin enflasyon karşısında yeterli reel getiri sunamaması nedeniyle rezervlerinin alım gücünün her yıl düştüğü, yatırım yapılan şirketlere değerinden fazla ödemeler yapıldığı, dış baskı ve etkiler yoluyla üye menfaatine olmayan yatırımlar yapıldığı gibi önemli konular üzerine üyeler arasında çeşitli platformlarda tartışmalara neden olduğu da gözlenmektedir.

Anılan nedenler ile hayal kırıklığına uğrayan düşük belirlendiği düşünülen nema oranları nedeniyle hak ettikleri gerçek rezerv büyümesinden yararlanamayıp maddi ve manevi kayıplar yaşadığına, Oyak'ın dış baskı ve etkiler ile yönetildiğine, yatırım yapılan sektörlerin kısa vadede değil uzun vadede öz kaynak büyümesi getiren yatırımlar olduğuna inanan üyelerin sayısının arttığı ve bu kanıda Oyak'a üyeler tarafından çok sayıda başvuru olduğu gözlenmiştir. Üyelerin Oyak'a güveninin ve kendi aralarındaki silah ve kader arkadaşlığı ile menfaat birliğinin zedelenmesine neden olan şirket ve varlıklarımızın ayrıntılı ekonomik verilerine ulaşamaması durumunun gözetilmesinin Oyak'ın itibarının ve güvenliğinin korunması ve üyeler arasında birlik ve bütünlüğün sağlanması maksadıyla uygun olacağı düşünülmektedir. Arz ederim.

1:24:37 Divan Başkanı:

"Teşekkür ediyoruz. 6. konuyu sunmak üzere genel kurul üyemizi kürsüye davet ediyorum. Buyurunuz."

1:24:50, 6. Genel Kurul Üyesi:

İnceleme raporunun konusu sahibi oldukları Oyak varlık ve şirketlerini tanımaları için Oyak Genel Müdürlüğünce seçilecek EMS üyelerine ve Oyak üyelerinin üye oldukları derneklerin yönetim kurulu üyelerine Oyak şirket ve iştiraklerini tanıtım gezileri düzenlenmesidir.

Genel kurul üyelerinin yasal sorumluluklarını yerine getirirken kurum faaliyetleri hakkında daha sağlıklı değerlendirmeler yapılabilmelerini sağlamak amacıyla genel müdürlükçe yapılan planlama ile kurum şirketlerinin genel kurul üyelerine tanıtılması için inceleme gezilerin düzenlenmesine benzer şekilde Oyak daimi üyelerinin ve OYAD üyelerinin üye oldukları derneklerin yönetimlerindeki yönetim kurulu üyelerinin Oyak şirket ve iştiraklerinin sahibi olduklarını benimseyerek Oyak varlıkları üzerine daha sağlıklı değerlendirmeler yapmalarını ve Oyak'a sahip çıkmalarını sağlamak amacıyla Oyak şirketlerini tanımalarına yardımcı olacak şirket gezi ve incelemesi yapmalarının uygun olacağı değerlendirilmektedir. Emekli daimi üyeler dahil olmak üzere tüm Oyak daimi üyelerine ve Oyak üyelerinin üye oldukları derneklerin yönetim kurulu üyelerine Oyak şirket ve iştiraklerine tanıtım gezileri düzenlenmesinin uygun olacağı değerlendirilmektedir. Arz ederim.

1:26:28 Divan Başkanı:

Teşekkür ediyoruz. 7. konuyu sunmak üzere genel kurul üyemizi kürsüye davet ediyorum. Buyurun.

1:26:46, 7. Genel Kurul Üyesi:

İnceleme raporunun konusu liyakatlerine ve gördükleri eğitime uygun şekilde istihdam edilmek ve Oyak iştiraklerinde staj imkanından yararlanmak üzere EMS üyelerine ve 1. derece yakınlarına Oyak şirket ve iştiraklarıyla Oyak Genel Müdürlüğü kadrolarında pozitif ayrımcılık ve öncelik sağlanması, 2025 yılından itibaren uygulanmaya başlanan 3 Oyak şirketi üzerinden Oyak daimi üyeleri çocuklarına yüksek öğrenim bursu verilmesi uygulamasının diğer şirketlere de yaygınlaştırılması ve burs miktarının şirketlerin yıllık bağış miktarı üzerinden karşılanmasıdır.

Oyak varlıklarının sahibi olan Oyak emekli daimi üyeleri arasında Oyak'ın hakim ortak olduğu şirketlerde ve Oyak Genel Müdürlüğü’nde liyakate uygun olmayan şekilde kayırmacı istihdam politikaları izlendiği, kayırmacı atamaların ve işe personel alımlarının olduğu şeklinde yaygın inanışlar olduğu, bu konuda duyumlar alındığı üzerine tartışmalar yaşandığı izlenmektedir.

Emekli daimi üyelerin kendilerinin olan bu şirketlerde liyakatlerine uygun olan kadrolarda öncelikle istihdam edilmelerinin hakları olduğu, tüm daimi üyelerin de kendi çocuklarının Oyak şirketlerinde istihdam edilmeleri, staj imkanı tanınması ve yüksek öğrenim bursu imkanlarının artırılması yönünde de pozitif ayrımcılık talep ettikleri gözlenmektedir. Bunun sağlanması durumunda Oyak üyelerinin kendi şirketlerine daha fazla sahip çıkarak Oyak şirketlerinin daha iyi ve karlı bir şekilde yönetileceği, şirketlerde daha etkin iç kontroller sağlanarak uygunsuzluk ve yolsuzlukların önlenebileceği ve caydırıcılık sağlanabileceği, Oyak üyelerin çocuklarının staj sonrası şirketlerde istihdam edilmelerinin şirketlere büyük yarar sağlayacağı, şirketlerin bağışları üzerinden Oyak üyelerin çocuklarına daha fazla sayıda ve miktarda yüksek öğrenim bursu verilmesinin şirketlere de daha eğitimli personel istihdam edilmesi olanağı sağlayacağı değerlendirilmektedir.

Sonuç olarak liyakatlerine ve gördükleri eğitime uygun şekilde istihdam edilmek ve Oyak iştiraklerinde staj imkanından yararlanmak üzere Oyak emekli daimi üyelerine ve Oyak daimi üyelerinin birinci derece yakınlarına, Oyak şirket ve iştirakleri ile Oyak Genel Müdürlüğü kadrolarında pozitif ayrımcılık ve öncelik sağlanması, 2025 yılından itibaren uygulanmaya başlanan 3 Oyak şirketi üzerinden Oyak üyelerine çocuklarına yüksek öğrenim bursu verilmesinin uygulamasının diğer şirketlere yaygınlaştırılması ve burs miktarlarının artırılarak şirketlerin yıllık bağış miktarları üzerinden karşılanmasının uygun olacağı değerlendirilmiştir. Arz ederim.

1:29:37 Divan Başkanı:

Teşekkür ediyoruz. 8. konuyu sunmak üzere genel kurul üyemizi kürsüye davet ediyorum. Buyurunuz.

1:29:50, 8. Genel Kurul Üyesi:

İnceleme raporunun konusu pay ve rezerv azaltma veya Oyak’tan ayrılma nedenleriyle üyelere sonradan ödeme yapılan kar payının kar payına faiz uygulaması hesabında düzenleme yapılmasıdır.

Oyak emekli daimi üyelerinin sistemde katılım oranını azaltması ya da sistemden çıkış durumunda kendilerine ödenen rezervine ait kar payı tutarını oluşturan nema bir sonraki yıl olağan genel kurul toplantısından sonra yapılmaktadır. Bu kalan nemaya yılbaşı itibariyle hak kazanılmasına rağmen ödemesinin genel kurul sonrası yapılması nedeniyle üyelerin bir hak kaybına uğramaması maksadıyla bir faiz uygulaması mevcuttur. Bu faiz uygulamasının yılbaşından olağan genel kurul toplantı tarihi sonrasına kadar bir süre için uygulanması gerekirken ilgili yönetmeliğe göre nemanın Oyak Genel Müdürlüğü nakit bütçesine yansıdığı tarihten ödemenin fiilen yapıldığı tarihe kadarki süre için yönetim kurulunun belirlediği borç verme hizmeti faiz oranı çerçevesinde kar payının kar payına faiz uygulanmaktadır.

Kalan kar payı Ocak ayından genel kurul tarihine kadar 5 ay boyunca faiz kazanması gerekmesine rağmen uygulamada başlangıç tarihinin kar payının Oyak Genel Müdürlüğü nakit bütçesine yansıdığı tarih olarak olağan genel kurul tarihi alınmaktadır. Bu haksız ve yanlış uygulama nedeniyle 5 aylık faiz süresi sadece 10-12 günlük bir süre olarak kabul edilmekte ve sistemden çıkış yapan ya da rezerv azaltan üyeler yüz binlere varan miktarda para kaybına uğramakta ve kendilerine bu süre için sadece 5 ile 10.000 lira arasında bir faiz ödenmektedir. Şimdilik bu sorunun az sayıda üye tarafından dile getirildiği ve mahkemeye yansıdığı ve az sayıda üyeyi negatif etkilediği düşünülürse de gerçekte durum böyle değildir. Elbet bir gün tüm daimi üyelerin vefat etmesiyle de olsa Oyak üyelikleri sona ereceğinden bu eksik ödeme tüm üyelerin bir gün mutlaka karşılaşacağı bir durumdur. Bu haksız uygulama artık çok sayıda Oyak üyesi tarafından bilinmekte ve Oyak'a tepkiler artmaktadır. Bu hak kaybının önlenmesi, Oyak aleyhine bu konuda yeni davalar açılmaması ve Oyak'a olan güvenin zedelenmemesi maksadıyla ilgili yönergede değişiklik yapılarak kar payının kar payına faiz uygulamasının 1 Ocak tarihinden itibaren geçerli olacak şekilde düzenlenmesinin uygun olacağı değerlendirilmektedir.

1:33:18 Divan Başkanı:

Teşekkür ediyoruz. 9. konuyu sunmak üzere genel kurul üyemizi kürsüye davet ediyorum. Buyurunuz.

1:33:34, 9. Genel Kurul Üyesi:

İnceleme raporunun konusu vefat eden üyenin tüm kanuni 1. derece mirasçılarının hayatta kaldıkları sürece ve kendileriyle sınırlı kalmak kaydıyla Oyak'ta EMS içinde kalarak miras payları oranında Oyak'ta varlıklarını sürdürme haklarının sağlanmasıdır.

OYAK Kanunu’na göre vefatları halinde sadece daimi üyelerinin eşlerine, Oyak üyeliğine devam etme hakkı tanınması üyeler arasında tartışma konusudur ve bu yönde çokça talep yapılmaktadır. Türk Medeni Kanunu 495. madde ve devamında miras hukuku düzenlenmiş olup vefat edenin çocukları, eşi, anne, babası, büyükanne ve baba, evlilik dışı hısımlar, evlatlık çocuk ve devlet yasal mirasçı olarak kabul edilmiştir. Dolayısıyla vefat eden üyenin rezervinin ve ölüm yardımının tüm mirasçılara ödenmesi sağlanmasına rağmen OYAK üyeliğinin devamı için sadece eşlere hak tanınması noktasında Oyak Türk Medeni Kanunu ile çelişmektedir. Bu sorunun ortadan kaldırılması maksadıyla vefat eden üyenin tüm kanuni birinci derece mirasçılarının hayatta kaldıkları sürece ve kendileriyle sınırlı kalmak kaydıyla Oyak'ta emekli maaşı sistemi içinde kalarak miras payları oranında Oyak'ta varlıklarını sürdürme haklarının sağlanmasının uygun olacağı değerlendirilmektedir. Saygılarımla arz ederim.

1:35:22 Divan Başkanı:

Teşekkür ediyoruz. Şimdiki gündem maddesi genel kurul kararlarına ilişkin önergelerin sunulması ve kabulünün oylanmasıdır. 1 no'lu karar önergesini okutuyorum.

1:35:36 Divan Sekreteri:

Önerge: 66. Olağan Genel Kurul Divan Başkanlığı’na

Oyak yönetim kuruluna verilen Oyak konsolide net varlıklarının %30'una kadar olan miktardaki yatırım, borçlanma, alış, satış ve benzeri yetkilerin verildiği genel kurul kararının iptal edilmesini, bu yetkilerin tekrar genel kurul uhdesine alınması ve bu yöndeki kararların sadece genel kurulun olağanüstü toplantıya davet edilerek genel kurul kararı ve onayıyla alınmasını arz ve teklif ederiz.

1:36:02 Divan Başkanı:

Önergeyi dinlediniz. Önerge hakkında görüş bildirmek isteyen var mı? Yok. Önergeyi oylarınıza sunuyorum. Kabul edenler, kabul etmeyenler. Önerge kabul edilmiştir. 2 nolu karar önergesini okutuyorum.

1:36:20 Divan Sekreteri:

Önerge: 66. Olağan Genel Kurul Divan Başkanlığı’na

Oyak emekli daimi üyelerin kendi aralarında yapacakları demokratik bir seçim yöntemi ile Oyak konsolide net varlıkları üzerindeki toplam EMS varlık rezerv ve sahiplik oranı ile uyumlu olacak sayıda Oyak Temsilciler Kurulu’na üye olarak seçilmelerini ve temsilciler kurulu tarafından seçilecek 20 üye içine aynı oranda Oyak Genel Kurulu’na üye olarak seçilmelerinin sağlanması için Oyak temsilciler kurulu seçim yönergesinde değişiklik yapılmasını ve bilahare kısa sürede Oyak Kanununun 3. maddesinde EMS üyelerin seçimine ilişkin düzenlemelerinin yapılması için Oyak yönetim kurulu ve genel müdürlüğü tarafından kanun değişiklik taslağı hazırlanarak olağanüstü genel kurul toplantısı ile genel kurul onayına sunulmasını ve onayının ardından kanun değişikliği taslağının Türkiye Büyük Millet Meclisi'ne sunulmak üzere Milli Savunma Bakanlığına iletilmesini arz ve teklif ederiz."

1:37:17 Divan Başkanı:

Önergeyi dinlediniz. Önerge hakkında görüş bildirmek isteyen var mı? Yok. Önergeyi oylarınıza sunuyorum. Kabul edenler, kabul etmeyenler. Önerge kabul edilmiştir. 3 nolu karar önergesini okutuyor.

1:37:33 Divan Sekreteri:

Önerge: 66. Olağan Genel Kurul Divan Başkanlığı’na

Vefat eden tüm daimi üyelerin varislerine ödenecek ölüm yardımı miktarlarının üyeler arasında eşitlik sağlayacak seviyelerde belirlenmesi için Oyak Genel Müdürlüğü tarafından ilgili Oyak dahili mevzuatında gerekli düzenlemelerin yapılmasını arz ve teklif ederiz.

1:37:53 Divan Başkanı:

Önergeyi dinlediniz. Önerge hakkında görüş bildirmek isteyen var mı? Yok. Önergeyi oylarınıza sunuyorum. Kabul edenler, kabul etmeyenler. Önerge kabul edilmiştir. 4 no'lu karar önergesini okutuyor.

1:38:08 Divan Sekreteri:

Önerge: 66. Olağan Genel Kurul Divan Başkanlığı’na

Oyak yönetiminin idari yönetim masraflarının karşılanması için her yıl daimi üyelerden yapılan masraf kesintilerinin tüm daimi üyelerin yıllık nemasından aynı oranda kesilmesi için Oyak Genel Müdürlüğünce bir çalışma yapılmasını ve ilgili Oyak dahili mevzuatında gerekli düzenlemenin yapılmasını, düzenleme tarihinden sonra yapılacak ilk olağan genel kuruldan itibaren çalışan üyelerin nemasından yapılacak kesintilerin yeni esaslara göre yapılmaya başlanmasını, çalışan üyelerin aidatlarından mevcut oranda masraf kesintisi yapılmaya devam edilmesini, masraf kesintisinin tüm üyelerin nemasından kesilmesi neticesinde masraf kesintisi oranının yeniden hesaplanarak düşürülmesini arz ve teklif ederiz.

1:38:54 Divan Başkanı:

Önergeyi dinlediniz. Önerge hakkında görüş bildirmek isteyen var mı? Yok. Önergeyi oylarınıza sunuyorum. Kabul edenler, kabul etmeyenler. Önerge kabul edilmiştir. 5 no'lu karar önergesini okutuyorum.

1:39:10 Divan Sekreteri:

Önerge: 66. Olağan Genel Kurul Divan Başkanlığı’na

Vefat eden tüm daimi üyelerin varislerine ödenecek ölüm yardımlarının karşılanması için yapılan riziko kesintilerinin tüm daimi üyeler arasında eşitlik sağlayacak şekilde belirlenmesi için Oyak Genel Müdürlüğünce bir çalışma yapılmasını ve ilgili Oyak dahili mevzuatında gerekli düzenlemelerin yapılmasını, çalışmaların sonucuna göre gerek duyulması halinde Oyak kanununda gerekli düzenlemelerin yapılması için kanun değişiklik taslağı hazırlanarak olağanüstü genel kurul toplantısıyla genel kurul onayına sunulmasını ve onayın ardından kanun değişikliği taslağının Türkiye Büyük Millet Meclisi'ne sunulmak üzere Milli Savunma Bakanlığı'na iletilmesini arz ve teklif ederiz.

1:39:54 Divan Başkanı:

Önergeyi dinlediniz. Önerge hakkında görüş bildirmek isteyen var mı? Yok. Önergeyi oylarınıza sunuyorum. Kabul edenler, kabul etmeyenler. Önerge kabul edilmiştir. 6 no'lu karar önergesini okutuyorum.

1:40:09 Divan Sekreteri:

Önerge: 66. Olağan Genel Kurul Divan Başkanlığı’na

Oyak nema oranının belirlenmesine esas olan dağıtıma esas kaynak miktarının her yıl hangi oranlarda ve miktarlarda hangi şirket ve varlıklar tarafından sağlandığına ilişkin tüm verilerin genel kurul bülteni vasıtasıyla tüm daimi üyelere sunulmasını arz ve teklif ederiz.

1:40:30 Divan Başkanı:

Önergeyi dinlediniz. Önerge hakkında görüş bildirmek isteyen var mı? Yok. Önergeyi oylarınıza sunuyorum. Kabul edenler, kabul etmeyenler. Önerge kabul edilmiştir. 7 no'lu karar önergesini okutuyorum.

1:40:44 Divan Sekreteri:

Önerge: 66. Olağan Genel Kurul Divan Başkanlığı’na

Sahip oldukları Oyak varlık ve şirketlerini tanımaları için Oyak Genel Müdürlüğünce seçilecek EMS üyelerini ve Oyak üyelerinin üye oldukları derneklerin yönetim kurulu üyelerine Oyak şirket ve iştiraklerine tanıtım gezileri düzenlenmesini arz ve teklif ederiz.

1:41:05 Divan Başkanı:

Önergeyi dinlediniz. Önerge hakkında görüş bildirmek isteyen var mı? Yok. Önergeyi oylarınıza sunuyorum. Kabul edenler, kabul etmeyenler. Önerge kabul edilmiştir. 8 nolu karar önergesini okutuyorum.

1:41:22 Divan Sekreteri:

Önerge: 66. Olağan Genel Kurul Divan Başkanlığı’na

Liyakatlerine ve gördükleri eğitime uygun şekilde istihdam edilmek ve Oyak şirketlerinde iştiraklerinde staj imkanından yararlanmak üzere Oyak emekli daimi üyelerine ve Oyak daimi üyelerinin 1. derece yakınlarına Oyak şirket ve iştirakleriyle Oyak Genel Müdürlüğü kadrolarında pozitif ayrımcılık ve öncelik sağlanmasını, Oyak Genel Müdürlüğünce bu konuda ilgili dahili mevzuatta gerekli değişiklik yapılmasını ve iştirak şirket yönetim kurullarına uygulamanın yapılabilmesi için duyurulmasını arz ve teklif ederiz.

1:41:57 Divan Başkanı:

Önergeyi dinlediniz. Önerge hakkında görüş bildirmek isteyen var mı? Yok. Önergeyi oylarınıza sunuyorum. Kabul edenler, kabul etmeyenler. Önerge kabul edilmiştir. 9 no'lu karar önergesini okutuyorum.

1:42:13 Divan Sekreteri:

Önerge: 66. Olağan Genel Kurul Divan Başkanlığı’na

Pay ve rezerv azaltma veya Oyak’tan ayrılma nedenleriyle üyelere sonradan yapılan kar payının kar payına faiz uygulanması hesabında ilgili kar payının Oyak hesaplarına yansıdığı tarihten itibaren faiz uygulanması şeklindeki üyeler aleyhine olan uygulamanın ilgili yönergede düzeltilmesi ve faiz uygulamasının 1 Ocak tarihinden itibaren yapılacak şekilde düzenlenmesini arz ve teklif ederiz.

1:42:41 Divan Başkanı:

Önergeyi dinlediniz. Önerge hakkında görüş bildirmek isteyen var mı? Yok. Önergeyi oylarınıza sunuyorum. Kabul edenler, kabul etmeyenler. Önerge kabul edilmiştir. 10 no'lu karar önergesini okutuyorum.

1:42:55 Divan Sekreteri:

Önerge: 66. Olağan Genel Kurul Divan Başkanlığı’na

Oyak Genel Müdürlüğünün iletişim kanalları üzerinden Oyak'a iletilen üye talep, şikayet ve isteklerinin Oyak temsilciler kuruluna, Oyak Genel Kuruluna ve Oyak yönetim kuruluna her yıl istatistiki olarak raporlanmasına ve üyeler ile kurullar arasında iletişimin sıhhatli ve kesintisiz bir şekilde sağlanmasına engel teşkil eden ilgili genel kurul kararının iptal edilerek yıllık istatistiki raporlamanın kurulların toplanma tarihlerinden en az 2 ay önce anılan kurullara yapılmasını arz ve teklif ederiz.

1:43:33 Divan Başkanı:

Önergeyi dinlediniz. Önerge hakkında görüş bildirmek isteyen var mı? Yok. Önergeyi oylarınıza sunuyorum. Kabul edenler, kabul etmeyenler. Önerge kabul edilmiştir. 11 no'lu karar önergesini okutuyorum.

1:43:47 Divan Sekreteri:

Önerge: 66. Olağan Genel Kurul Divan Başkanlığı’na

Oyak'ta sürdürülebilir nemanın sağlanması için gerekli katkıyı veremeyen şirket ve varlıklarını inceleyerek pay azaltımı ya da satış yoluyla elden çıkartılması için Oyak yönetim kurulu tarafından Oyak Genel Kuruluna rapor ve teklif sunulmasını arz ve teklif ederiz.

1:44:06 Divan Başkanı:

Önergeyi dinlediniz. Önerge hakkında görüş bildirmek isteyen var mı? Yok. Önergeyi oylarınıza sunuyorum. Kabul edenler, kabul etmeyenler. Önerge kabul edilmiştir. 12 no'lu karar önergesini okutuyor.

1:44:21 Divan Sekreteri:

Önerge: 66. Olağan Genel Kurul Divan Başkanlığı’na

Oyak yönetim kuruluna ve Oyak Genel Müdürlüğüne her yıl Oyak nemasının yüksek reel getiri sağlaması yönünde rakamsal hedefler verilmesini ve dağıtıma esas kaynak miktarının her yıl maksimize edilmesi için varlık, iştirak ve şirketlerde gerçek varlık değerleri üzerinden değerlemeler yapılmasının sağlanarak geçmiş yılların nema kayıplarının kademeli olarak telafi edilmesini arz ve teklif ederiz.

1:44:50 Divan Başkanı:

Önergeyi dinlediniz. Önerge hakkında görüş bildirmek isteyen var mı? Yok. Önergeyi oylarınıza sunuyorum. Kabul edenler, kabul etmeyenler. Önerge kabul edilmiştir. 13 no'lu karar önergesini okutuyorum.

1:45:05 Divan Sekreteri:

Önerge: 66. Olağan Genel Kurul Divan Başkanlığı’na

Oyak'ın 1 Temmuz 2012 tarihi itibariyle Türk Ticaret Kanunu çerçevesinde hazırlanan ve bağımsız denetimden geçen 2025 yılı konsolide finansal tablolar baz alınarak hazırlanan teknik tabloların kabulünü ve oluşan toplam dağıtıma esas kaynağın tamamının bireysel üye ortalama ve rezervinde gerçekleşen toplam oranının uygulanması suretiyle;

1. Aktif üyelerin 31 Aralık 2025 tarihindeki rezervlerine teknik faiz dahil ilave ederek nakit tekit yardımlarının artırılmasını,

2. EMS'deki üyelerin 31 Aralık 2025 tarihindeki rezervlerine teknik faiz dahil ilave edilmesini,

3. 2025 yılı başından bugüne kadar emeklilik yardımına hak kazanarak ödenen, ayrılmış olanlar ile çıkanlara, pay ve azaltımı yapanlara ayrılış tarihine göre hesaplanarak ayrıldıkları tarihte kendilerine veya hak sahiplerine ödenen teknik faiz hariç kendilerine veya hak sahiplerine 29 Mayıs 2026 tarihinde ödenmesini arz ve teklif ederiz.

1:46:15 Sunucu / Yorumcu Ses:

"2026 yılı çalışma programı ve bütçesi hakkında temsili karar alınmayacak ve simüle edilmeyecektir."

1:46:25 Divan Başkanı:

14 no'lu karar önergesini okutuyorum.

1:46:28 Divan Sekreteri:

Önerge: 66. Olağan Genel Kurul Divan Başkanlığı’na

Yönetim kurulu üyelerinin tamamının toplu halde ibra edilmesini arz ve teklif ederiz. Karar mahiyetinde.

1:46:39 Sunucu / Yorumcu Ses:

Denetim kurulu üyelerinin ibrasına yönelik temsili karar alınmayacak ve bu konu simüle edilmeyecektir.

1:46:45 Divan Başkanı:

15 no'lu karar önergesini okutuyorum. Buyurun.

1:46:49 Divan Sekreteri:

Önerge: 66. Olağan Genel Kurul Divan Başkanlığı’na

Denetleme kurulu üyelerinin tamamının toplu halde ibra edilmesini arz ve teklif ederiz. Karar mahiyetinde.

1:47:00 Sunucu / Yorumcu Ses:

Yönetim kurulu üyelerinin ibrasına yönelik temsili karar alınmayacak ve bu konu simüle edilmeyecektir.

1:47:07 Divan Başkanı:

Gündemin sıradaki maddesi 2026 yılı çalışma programı ve bütçesinin sunulması, görüşülmesi ve karara bağlanmasıdır. 16 no'lu karar önergesini okutuyor.

1:47:18 Divan Sekreteri:

Önerge: 66. Olağan Genel Kurul Divan Başkanlığı’na

2026 yılı çalışma programı ve bütçesinin 66. Olağan genel kurulunda alınacak kararlara ve ülkemizin içinde bulunduğu ekonomik konjonktüre göre revize edilerek uygulanmasını arz ve teklif ederiz. Karar mahiyetinde.

1:47:37 Sunucu / Yorumcu Ses:

Dağıtıma esas kaynak miktarı, nema oranı ve yönetim ile denetim kurullarının ibrası konuları simüle edilmeyecektir.

1:47:45 Divan Başkanı:

Gündemin sıradaki maddesi konut kredisi üst limitinin belirlenmesi ve yıllık faiz oranının düşürülmesidir. 17 nolu karar önergesini okutuyorum.

1:47:56 Divan Sekreteri:

Önerge: 66. Olağan Genel Kurul Divan Başkanlığı’na

Konut kredisi faizinin üyelerin krediyi gelirleriyle kolayca ödeyebilecekleri seviyeye düşürülmesini arz ve teklif ederiz. Karar mahiyetinde.

1:48:07 Divan Başkanı:

Son söz genel kurul üyelerine aittir. Söz almak isteyen üye var mı? Yok. Önergeyi oylarınıza sunuyorum. Kabul edenler, kabul etmeyenler. Önerge kabul edilmiştir. 19 no'lu karar önergesini okutuyorum.

1:48:22 Divan Sekreteri:

Önerge: 66. Olağan Genel Kurul Divan Başkanlığı’na

Oyak kaynaklı ve bankalar aracıyla uygulanan borç verme faizinin üyelerin borcu gelirleriyle kolayca ödeyebilecekleri seviyeye düşürülmesini arz ve teklif ederiz. Karar mahiyetinde.

1:48:41 Divan Başkanı:

Son söz genel kurul üyelerine aittir. Söz almak isteyen üye var mı? Yok. Önergeyi oylarınıza sunuyorum. Kabul edenler, kabul etmeyenler. Önerge kabul edilmiştir. 20 no'lu karar önergesini okutuyorum.

1:48:56 Divan Sekreteri:

Önerge: 66. Olağan Genel Kurul Divan Başkanlığı’na

2026 yılı Oyak nemasının TÜİK enflasyonunun minimum %25 üzerinde reel getiri getirecek seviyede gerçekleşmesi için Oyak, şirket, iştirak ve her türlü emlak ve finansal varlıklarının bunu temin edecek seviyede kar elde etmesi ve öz kaynak büyümesi sağlaması için gerekli ekonomik faaliyetlerin planlanarak yürütülmesini, hedeflerin şirket ve iştirak ile emlak ve finansal varlıkları yöneten yönetim kurulu üyelerine talimat olarak verilmesini, yatırımlara bu amaç doğrultusunda yön verilmesini arz ve teklif ederiz. Karar mahiyetinde.

1:49:36 Divan Başkanı:

Son söz genel kurulu üyelerine aittir. Söz almak isteyen üye var mı? Yok. Önergeyi oylarınıza sunuyorum. Kabul edenler, kabul etmeyenler. Önerge kabul edilmiştir. 21 no'lu karar önergesini okutuyorum.

1:49:50 Divan Sekreteri:

Önerge: 66. Olağan Genel Kurul Divan Başkanlığı’na

Oyak Genel Müdürlüğü tarafından Oyak emekli daimi üyelerinin yıllık kar payı ödemeleri yapılırken ödemeye aracılık eden bankaların üyelere ödeyeceği promosyon miktarlarının belirlenmesinde bankalar arası rekabet oluşturacak ortam yaratılmasını, yıllık kar payı maaş alan üyelere alacakları kar payı miktarıyla uyumlu oranda büyük miktarlarda promosyon ödemesi yapılmasının sağlanmasını, bankalarla yapılacak promosyon görüşmelerine bünyesinde Oyak EMS üyesi barındıran dernek yönetimlerinin katılımlarının sağlanmasını arz ve teklif ederiz. Karar mahiyetinde.

1:50:34 Divan Başkanı:

Söz almak isteyen üye var mı? Yok. Önergeyi oylarınıza sunuyorum. Kabul edenler, kabul etmeyenler. Kabul edilmiştir. 22 no'lu karar önergesini okutuyorum.

1:50:47 Divan Sekreteri:

Önerge: 66. Olağan Genel Kurul Divan Başkanlığı’na

OYAK'ın ürettiği motorlu araç fiyatlarında Oyak üyelerine bayilerde uygulanan maksimum indirimlerden daha belirgin indirimler yapılarak Oyak üyelerin kendi rezervleri yoluyla üretilen araçlardan uygun fiyatlar ile araç satın almalarının sağlanmasını arz teklif ederiz. Karar mahiyetinde.

1:51:11 Divan Başkanı:

Söz almak isteyen üye var mı? Yok. Önergeyi oylarınıza sunuyorum. Kabul edenler, kabul etmeyenler. Önerge kabul edilmiştir. 23 no'lu karar önergesini okutuyor.

1:51:23 Divan Sekreteri:

Önerge: 66. Olağan Genel Kurul Divan Başkanlığı’na

Oyak'ın hakim ortak olduğu şirketler ve iştirakler yoluyla yapılan büyük miktarda dış bağış ve yardımları Oyak üyelerinin ve şirket hissedarlarının zararına olmayacak makul seviyelere düşürülmesini, yapılacak bağış oranının şirketin ciro hasılatına göre değil şirketin yıllık net karına göre oranlanarak belirlenmesini, bu oranın %0.5 oranını aşmamasını ve bu kararın Oyak'ın hakim ortak olduğu şirketlerde uygulanması için şirket yönetimlerinin talimatlandırılmasını arz ve teklif ederiz. Karar mahiyetinde.

1:52:08 Divan Başkanı:

Söz almak isteyen üye var mı? Yok. Önergeyi oylarınıza sunuyorum. Kabul edenler, kabul etmeyenler. Önerge kabul edilmiştir. 24 no'lu karar önergesini okutuyorum.

1:52:20 Divan Sekreteri:

Önerge: 66. Olağan Genel Kurul Divan Başkanlığı’na

2025 yılından itibaren uygulanmaya başlanan 3 Oyak şirketi üzerinden Oyak daimi üyelerinin çocuklarına yüksek öğrenim bursu verilmesi uygulamasının diğer şirketlere de yaygınlaştırılarak daha fazla öğrenciye daha fazla burs sağlanmasını ve burs miktarlarının şirketlerin yıllık bağış miktarı üzerinden karşılanmasını arz ve teklif ederiz. Karar mahiyetinde.

1:52:48 Divan Başkanı:

Söz almak isteyen üye var mı? Yok. Önergeyi oylarınıza sunuyorum. Kabul edenler, kabul etmeyenler. Önerge kabul edilmiştir.

1:53:00 Divan Sekreteri:

Önerge: 66. Olağan Genel Kurul Divan Başkanlığı’na

Gönüllü üyelerin sağladığı konut ön biriktirme fonu birikimlerinin mevcut işletim esasları tadil edilerek sağlanan fonun enflasyon üzerinde yüksek getiri sağlayıcı alanlarda kullanılmasını, fonun gayrimenkul yatırım ortaklığı formatında yönetilmesini ve yüksek gelir elde edilerek kuruluş amacına uygun şekilde fon üyelerinin konut ihtiyacının giderilmesinin sağlanmasını arz ve teklif ederiz. Karar mahiyetinde.

1:53:28 Divan Başkanı:

Söz almak isteyen üye var mı? Yok. Önergeyi oylarınıza sunuyorum. Kabul edenler, kabul etmeyenler. Önerge kabul edilmiştir. 27 no'lu karar önergesini okutuyorum.

1:53:40 Divan Sekreteri:

Önerge: 66. Olağan Genel Kurul Divan Başkanlığı’na

Vefat eden üyenin tüm kanuni birinci derece mirasçılarının hayatta kaldıkları sürece ve kendileriyle sınırlı kalmak kaydıyla Oyak'ta EMS içinde kalarak miras payları oranında Oyak'ta varlıklarını sürdürme haklarının sağlanmasını arz ve teklif ederiz. Karar mahiyetinde.

1:54:04 Divan Başkanı:

Söz almak isteyen üye var mı? Yok. Önergeyi oylarınıza sunuyorum. Kabul edenler, kabul etmeyenler. Önerge kabul edilmiştir. 28 no'lu karar önergesini okutuyor.

1:54:18 Divan Sekreteri:

Önerge: 66. Olağan Genel Kurul Divan Başkanlığı’na

Daimi üyelerin konut ihtiyaçlarının karşılanması için Ankara'da başlatılan uygun fiyatlı ve uygun ödeme koşullu sosyal konut üretme projesine diğer büyük illerde devam edilmesini, mümkün olduğunca toplu konut idaresi yoluyla da uygun maliyetli konutlar üretilerek uygun fiyat ve şartlarda Oyak daimi üyelerine satış yapılmasını, gelir getirici konut projelerinin de öncelikli makul bir süre önce Oyak daimi üyelerine duyurularak başvuru önceliği sağlanmasını, daha sonra da Oyak daimi üyelerince talep edilmeyen kalan kısımların sivil piyasaya sunulmasını arz ve teklif ederiz. Karar mahiyetinde.

1:55:01 Divan Başkanı:

Söz almak isteyen üye var mı? Yok. Önergeyi oylarınıza sunuyorum. Kabul edenler, kabul etmeyenler. Önerge kabul edilmiştir. 29 no'lu karar önergesini okutuyorum.

1:55:15 Divan Sekreteri:

Önerge: 66. Olağan Genel Kurul Divan Başkanlığı’na

Oyak'tan nakit çıkışlarının azaltılması ve üyelerin ihtiyaçları olduğu seviyede taleplerde bulunabilmesi maksadıyla Oyak emekli üyelerinin Oyak kanununa göre 1/4'lük paylar şeklinde belirlenmiş olan rezerv pay artırma ve azaltma oranlarının 1/12'lik paylar şeklinde düzenlenmesini arz ve teklif ederiz. Karar mahiyetinde.

1:55:42 Divan Başkanı:

Önergeyi oylarınıza sunuyorum. Kabul edenler, kabul etmeyenler. Önerge kabul edilmiştir.

Şimdi gündemin son maddesine geçiyorum.

Divan Başkanı Milli Savunma Bakanı'nın Genel Kurul Kapanış Konuşması:

Genel kurulumuzun değerli üyeleri 66. Olağan genel kurul toplantısını başarıyla tamamlamış bulunuyoruz. Çalışmalar süresince göstermiş olduğunuz özen ve değerli katkılarınız için sizlere teşekkür ediyorum. Emekli daimi üyelerimiz olan emekli maaş sistemi üyelerinin Oyak temsilciler kurulunda ve genel kurulunda 3 yılda bir hesaplanacak Oyak varlıkları üzerindeki varlık sahipliği oranında temsil edilmesi ve temsil edecek üyeleri EMS üyelerinin kendilerinin seçmesi yolunda aldığınız kararları takdirle karşılıyor ve çok olumlu buluyorum. Oyak'ın temel amacı emekli döneminde elde edilecek gelir ile üyelerin refah içerisinde yaşamalarına katkıda bulunmak olduğundan ve ayrıca emekli üyelerimizin toplam rezervler içindeki payının %45'leri geçip yarıya yaklaşması nedeniyle emekli daimi üyelerimizin Oyak yönetimine katılması, söz ve oy hakkı sahibi olması çok doğal bir sonuçtur.

Emekli daimi üyelerimizin çalışan üyeler ile birlikte Oyak temsilciler kurulunda ve genel kurulunda işbirliği ve dayanışma çerçevesinde el ele çalışmaları Oyak'ı daha da büyütecek ve varlığının ilelebet korunmasına katkı sağlayacaktır. Temsilde adalet konusunda genel kurulun attığı bu büyük adımı kutluyor ve hayırlı olmasını diliyorum. Ülkemizin en büyük ve örnek tamamlayıcı mesleki emeklilik fonu olan Oyak, kuruluşundan bugüne kadar üstlendiği katma değer misyonuyla üyelerinin refah içinde yaşamalarına katkı sağlayan çalışmaları bundan sonra da her zamanki azmi ve hassasiyetiyle sürdürecektir. Oyak’ımızın 66. Genel Kurulu toplantısında alınan kararlar ve ifade edilen temennilerin tüm üyelerimize hayırlı ve uğurlu olmasını diliyor, sizleri bir kez daha sevgiyle, saygıyla selamlıyor ve genel kurul toplantısını kapatıyorum.

1:58:20 Temsili Genel Kurul Özeti:

66. Temsili genel kurul tarafından alınan kararların özetini sunuyorum;

• 1 no'lu karar: Oyak yönetim kuruluna verilen Oyak konsolide net varlıklarının %30'una kadar olan miktardaki yatırım, borçlanma, alış, satış ve benzeri yetkilerin verildiği genel kurul kararının iptal edilmesi, bu yetkilerin tekrar genel kurul uhdesine alınması ve bu yöndeki kararların sadece genel kurulun olağanüstü toplantıya davet edilerek genel kurul kararı ve onayı ile alınması.
• 2 nolu karar: Oyak emekli daimi üyelerinin kendi aralarında yapacakları demokratik bir seçim yöntemi ile Oyak konsolide net varlıkları üzerindeki toplam EMS varlık rezerv sahiplik oranı ile uyumlu olacak sayıda Oyak temsilciler kuruluna üye olarak seçilmelerinin ve temsilciler kurulu tarafından seçilecek 20 üye içinden aynı oranda Oyak Genel Kuruluna üye olarak seçilmelerinin sağlanması için Oyak temsilciler kurulu seçim yönergesinde değişiklik yapılması ve bilahare en kısa sürede Oyak kanununun 3. maddesinde EMS üyelerinin seçimine ilişkin düzenlemelerin yapılması için Oyak yönetim kurulu ve genel müdürlüğü tarafından kanun değişiklik taslağı hazırlanarak olağanüstü genel kurul toplantısı ile genel kurul onayına sunulması ve onayın ardından kanun değişikliği taslağının Türkiye Büyük Millet Meclisi'ne sunulmak üzere Milli Savunma Bakanlığı'na iletilmesi.
• 3 numaralı karar: Vefat eden tüm daimi üyelerin varislerine ödenecek ölüm yardımı miktarlarının üyeler arasında eşitlik sağlayacak seviyelerde belirlenmesi için Oyak Genel Müdürlüğü tarafından ilgili Oyak dahili mevzuatında gerekli düzenlemelerin yapılması.
• 4 numaralı karar: Oyak yönetiminin idari yönetim masraflarının karşılanması için her yıl daimi üyelerden yapılan masraf kesintilerinin tüm daimi üyelerin yıllık nemasından aynı oranda kesilmesi için Oyak Genel Müdürlüğünce bir çalışma yapılması ve ilgili Oyak dahili mevzuatında gerekli düzenlemelerin yapılması, düzenleme tarihinden sonra yapılacak ilk olağan genel kuruldan itibaren çalışan üyelerin yıllık nemasından yapılacak kesintilerin yeni esaslara göre yapılmaya başlanması, çalışan üyelerin aidatlarından mevcut oranda masraf kesintisi yapılmaya devam edilmesi, masraf kesintisinin tüm üyelerin nemasından kesilmesi neticesinde masraf kesintisi oranının yeniden hesaplanarak düşürülmesi.
• 5 numaralı karar: Vefat eden tüm daimi üyelerin varislerine ödenecek ölüm yardımlarının karşılanması için yapılan riziko kesintilerinin tüm daimi üyeler arasında eşitlik sağlayacak şekilde belirlenmesi için Oyak Genel Müdürlüğünce bir çalışma yapılması ve ilgili Oyak dahili mevzuatında gerekli düzenlemelerin yapılması, çalışmanın sonucuna göre gerek duyulması halinde Oyak kanununda gerekli düzenlemelerin yapılması için kanun değişiklik taslağı hazırlanarak olağanüstü genel kurul toplantısı ile genel kurulun onayına sunulması ve onayın ardından kanun değişikliği taslağının Türkiye Büyük Millet Meclisi'ne sunulmak üzere Milli Savunma Bakanlığı'na iletilmesi.
• 6 numaralı karar: Oyak nema oranının belirlenmesine esas olan dağıtıma esas kaynak miktarının her yıl hangi oranlarda ve miktarlarda hangi şirket ve varlıklar tarafından sağlandığına ilişkin tüm verilerin genel kurul bülteni vasıtasıyla tüm daimi üyelere sunulması.
• 7 numaralı karar: Sahibi oldukları Oyak varlık ve şirketlerini tanımaları için Oyak Genel Müdürlüğünce seçilecek EMS üyelerine ve Oyak üyelerinin üye oldukları derneklerin yönetim kurulu üyelerine, Oyak şirket ve iştiraklerine tanıtım gezilerinin düzenlenmesi.
• 8 numaralı karar: Liyakatlerine ve gördükleri eğitime uygun şekilde istihdam edilmek ve Oyak iştiraklerinde staj imkanından yararlanmak üzere EMS üyelerine ve 1. derece yakınlarına Oyak şirket ve iştirakleri ile Oyak Genel Müdürlüğü kadrolarında pozitif ayrımcılık ve öncelik sağlanması, OYAK Genel Müdürlüğünce bu konuda ilgili dahili mevzuatta gerekli değişiklik yapılması ve iştirak, şirket, yönetim kurullarına bu uygulamanın yapılabilmesi için duyurulması.
• 9 numaralı karar: Pay ve rezerv azaltma veya Oyak’tan ayrılma nedenleriyle üyelere sonradan ödenen kar payının kar payına faiz uygulanması hesabında ilgili kar payının Oyak hesaplarına yansıdığı tarihten itibaren faiz uygulanması şeklindeki üyeler aleyhine olan uygulamanın ilgili yönergede düzeltilmesi ve faiz uygulamasının 1 Ocak tarihinden itibaren yapılacak şekilde düzenlenmesi.
• 10 numaralı karar: Oyak Genel Müdürlüğü'nün iletişim kanalları üzerinden Oyak'a iletilen üye, talep, şikayet ve isteklerinin Oyak temsilciler Kuruluna, Oyak genel kuruluna ve Oyak yönetim kuruluna her yıl istatistiki olarak raporlanmasına ve üyeler ile kurullar arasındaki iletişimin sıhhatli ve kesintisiz bir şekilde sağlanmasına engel teşkil eden ilgili genel kurul kararının iptal edilerek yıllık istatistiki raporlamanın Kurulların toplanma tarihlerinden en az 2 ay önce anılan kurullara yapılması.
• 11 no'lu karar: Oyak'ta sürdürülebilir nemanın sağlanması için gerekli katkıyı veremeyen şirket ve varlıkların incelenerek pay azaltımı ya da satış yoluyla elden çıkartılması için Oyak yönetim kurulu tarafından Oyak Genel Kuruluna rapor ve teklif sunulması.
• 12 numaralı karar: Oyak Yönetim Kuruluna ve Oyak Genel Müdürlüğü'ne her yıl Oyak nemasının yüksek reel getiri sağlaması yönünde rakamsal hedefler verilmesi ve dağıtıma esas kaynak miktarının her yıl maksimize edilmesi için varlık iştirak ve şirketlerde gerçek varlık değerleri üzerinden değerlemeler yapılmasının sağlanarak geçmiş yılların nema kayıplarının kademeli olarak telafi edilmesi.
• 13 numaralı karar: Konut kredisi üst limitinin 5 milyon lirasına çıkarılması ve 1 Haziran 2026 tarihinden geçerli olmak üzere hak eden üyelere kullandırılması.
• 14 numaralı karar: Konut kredisi faizinin üyelerin krediyi gelirleri ile kolayca ödeyebilecekleri seviyeye düşürülmesi.
• 15 numaralı karar: Oyak kaynaklı ve bankalar aracılığıyla uygulanan borç verme faizinin üyelerin borcu gelirleriyle kolayca ödeyebilecekleri seviyeye düşürülmesi.
• 16 numaralı karar: 2026 yılı Oyak nemasının TÜİK enflasyonunun üzerinde minimum %25 reel getiri sağlayacak seviyede gerçekleşmesi için Oyak, şirket, iştirak, her türlü emlak ve finansal varlıklarının bunu temin edecek seviyede kar elde etmesi ve öz kaynak büyümesi sağlaması için gerekli ekonomik faaliyetlerin planlanarak yürütülmesi, hedeflerin şirket ve iştirakler ile emlak ve finansal varlıkları yöneten yönetim kurulu üyelerine talimat olarak verilmesi, yatırımlara bu amaç doğrultusunda yön verilmesi.

https://www.youtube.com/watch?v=igbcTBczYkE&t=1s (7.5.2026)

Yorumlar